有什么困难说出来
我们等你健康回来
何龙仓
“你现在什么都不要想，好好地安心养病，有什么困难就说出来，我们等着你健康回来。”3月15日皮山县驻科克铁热克乡库木勒村“三民”工作组组长单洪山带领工作组成员在村委会书记阿不来提·阿不力克木的陪同下，来到皮山县医院看望了身患肺积水的村民吾吉买买提·阿吾提和患有心脏病的老党员买买提·沙吾提。
乡村的田地里到处穿梭着忙碌的身影，农民们都在播撒希望的种子，就在这时库木勒村村民吾吉买买提·阿吾提因身患肺积水住进了皮山县友好医院、村老党员买买提·沙吾提因身患心脏病住进了皮山县人民医院。驻科克铁热克乡库木勒村“三民”工作组组长单洪山带领工作组成员亲切慰问时，身患重病的村民吾吉买买提·阿吾提感激得擦着泪说：“你们真好！你们来看望我，让我感到惠民政策比吃药都管用，一下子身子轻松了好多。”身患重病的老党员买买提·沙吾提也是感激地握住工作组组长单洪山的手落下了泪。
工作组办班啦
高晓莉
眼下正值春耕春播大忙季节，第四师六十四团少数民族单位十六连、十九连的文化活动室里却是座无虚席，少数民族养殖户们正认真聆听专家为他们传授养殖技术，这是师驻这个团“访惠聚”工作组开展“访民情、惠民生、聚民心”活动的一个缩影。
春季是动物疫病频发、高发季节，师驻该团“访惠聚”工作组在调研走访过程中发现不少少数民族养殖户存在只重饲养、不重防疫的观念比较严重，养殖技术和饲养管理方面比较薄弱，根据了解的情况，师驻该团“访惠聚”工作组决定为职工办一期培训班。
培训班上，授课老师针对当前养殖中存在的问题、畜禽常发疫病诊断和饲养场地安全生产等知识进行了授课，并就如何做好重大动物疫病的免疫、场地消毒、畜禽养殖管理进行了详细讲解，现场解答养殖户在实际生产中遇到的技术难题，极大地激发了养殖户的养殖兴趣，全面提高了少数民族养殖户饲养管理水平，收到了良好效果。
十六连少数民族职工帕拉哈提便是其中的一个受益者，虽然他从事养殖业已经有10个年头了，可是一说起动物疫病防治那是他最头疼的事，每年春季由于防控技术的不到位，让他在养殖中损失了不少，这次四师驻团“访惠聚”工作组及时举办了这个养殖技术培训班，使他掌握了不少知识。十六连职工帕拉哈提对笔者说：“今天工作组给我们从州上请来了畜牧业专家给我们讲课，现在我们学到了方面的技术，工作组给我们办了一个好事，我们非常满意。”
紧握接力棒 传递真感情
——兵团工会“访惠聚”工作组小记
崔巍
“感谢兵团工会，我和弟弟一定好好学习，将来有个好工作报答热心帮助自己一家人的好心人。”米热尼莎激动地说。3月25日，兵团工会第二批“访惠聚”驻十四师皮山农场三连工作组带着米、面、油等慰问品前往退休职工布海里其·托乎提尼亚孜家里，看望并慰问米热尼沙·诺茹孜和帕哈热丁姐弟俩。
工作组首先向他俩的外婆布海里其·托乎提尼亚孜表达了兵团工会党组对姐弟俩的关心慰问，随后询问了这一年家里的基本情况以及两个孩子生活、学习近况。了解了现在存在的困难和问题。外婆感谢兵团工会领导对两个孩子的关心，同时对连队干部和兵团工会工作组的真情帮助表达了深深的谢意。
米热尼沙·诺茹孜和帕哈热丁姐弟俩是孤儿，外婆布海里其·托乎提尼亚孜见姐弟俩无依无靠，收养了他们。外婆还有两个儿子，均不是职工，靠打工为生，收入低，而且两人都已成家有了自己的孩子。一大家子主要依靠布海里其每月2200元的退休工资过日子，生活十分困苦。
兵团工会第一批“访惠聚”工作组在了解姐妹情况后，决定与米热尼莎、帕哈热丁姐弟俩结对子，把他们列为重点帮扶对象，帮助兄妹完成学业。工作组负担兄妹上学期间费用、每月提供200元上学乘车费、作为特例纳入“金秋助学”范畴、作为兵团工会临时救助人员在重要节点进行慰问。兵团工会第二批“访惠聚”工作组进驻连队后，主动向兵团工会作了汇报，请求继续接好接力棒，在今后的工作中对布海里其·托乎提尼亚孜家庭及两个孩子多关心照顾，帮助他们渡过难关，让孩子顺利完成学业。
二师“访惠聚”工作组
真情助患病居民徐萍
4月1日早晨8点，家住第二师三十一团阳光社区的延朝荣一家早早地起床，今天他们一家要去第二师焉耆医院看病。
这个家庭的女主人苗莲梅说：“我们这个家庭，一家5口人，4人都患有严重的癫痫病，我是这家唯一的正常人，由于照顾他们心烦，我现在也患了忧郁症。现在我们一家能去大医院看病，都要感谢第二师‘访惠聚’工作组的帮助，是他们让我看到了生活的希望。”
为了巩固党的群众路线教育实践活动，今年春节期间第二师副政委梅桂萍到三十一团调研期间，走访看望了阳光社区居民延朝荣家庭。当得知该家庭情况后，第二批二师“访惠聚”工作组进驻这个团后，开展了贫困家庭的调研，工作组与各单位、社区的领导干部进行了座谈，重点落实挂钩帮扶制度，由该团副政委张成轩负责，提供专项资金2万元，与师焉耆医院取得联系。4月1日，该团医院院长曾月秋和社区工作人员张静陪同延朝荣家坐救护车去师焉耆医院检查。栏目责编：良子
维护职工合法权益
“实打实”万蜀月
3月19日，一师、阿拉尔市为更好地开展为期一个月的工资集体协商“要约行动月”活动，师、市劳动和社会保障局、总工会和工商联、国资委联合召开了协调劳动关系三方会议。
此次活动，将进一步推动师市工资集体协商工作深入开展，切实维护职工合法权益，促进企业健康发展，实现企业与职工双方利益的共赢，推动建立和谐稳定的劳动关系。
师市劳动和社会保障局、总工会、国资委和工商联重点围绕非公企业员工工资水平和增长幅度、工资按时足额支付、建立工资支付保障机制、实行计件、计时工资制的企业制定劳动定额、计件单价、工资标准等，进行重点要约协商确定。劳动关系三方将各负其责、联合部署、联合推动、联合调研督导，集中行动，坚决推进。以此促进工资集体协商要约质量和水平的稳步提高;逐步扩大工资集体协商工作覆盖面。
十师北屯市积极开展
女职工维权行动月活动
陈晓君
3月以来，第十师、北屯市各级工会女职工委员会积极开展女职工维权行动月活动，在广大女职工中大力弘扬法治精神，大力普及法治知识，积极引导广大女职工自觉守法、遇事找法、解决问题靠法，依法维护女职工合法权益和特殊利益。
3月26日至30日，这个师市总工会女职工委员会、女检察官协会联合开展“中国梦·劳动梦，女职工在行动”送法律到基层活动。巴里巴盖垦区检察院副检察长修丽丽、北屯市人民检察院公诉科科长史明、巴里巴盖垦区人民法院殷真分别前往一八二团、一八三团、北屯中学、北屯高级中学、劳动就业管理服务中心进行了法制讲座，共计1200余名女职工、家长、学生聆听讲座。
据了解，女职工维权行动月期间，第十师、北屯市各级工会女职工委员会联合相关部门、科室，广泛开展形式多样的群众性法治宣传教育活动，充分运用电视、广播、报刊、网络、微信等传播手段，大力宣传依法治国理念，宣传男女平等基本国策，宣传《妇女权益保障法》、《劳动法》、《劳动合同法》、《女职工劳动保护特别规定》等法律法规，共开展集中宣传40场（次）、法律咨询55场（次）、专题讲座27场（次），发放有关法律法规宣传资料、图片1000余份，参与活动女职工达5700余人（次），7家企业开展自查，发现并处理安全隐患5起。并结合女职工的实际情况开展维权讨论与分析。
三师电力公司与职工协商签工资协议刘伟林
2月6日，三师电力公司召开职工工资集体协商会议，就2015年职工集体合同的签订和工资协商事项进行洽谈。
三师电力公司把加强民主管理，落实职工代表大会制度作为提高职工“三权”重要抓手。每年工会代表全体职工与行政方进行集体协商并签订《集体合同》、《工资集体协议》和《女职工专项合同》，完善了企务公开制度，依法产生工资集体协商代表，认真履行程序，坚持沟通、协商、签约、审核、监督五个程序。
为进一步保障职工权益，积极参与公司管理，打造现代企业管理新格局，该公司在职代会召开前夕，再次召开职工工资集体协商会议，总结2014年“三项合同”的履行情况，共同对2015年的集体合同和工资集体协议、女职工专项合同等进行协商。职工代表对今年职工工资的确定、休假规定等进行提问，公司相关责任人当场解答了提出的疑问;并就保障职工的参与、监督和管理权，集体协商后达成一致意见。
困难职工自主创业
工会送来帮扶资金
谭先春 杨洁
近日，十二师三坪农场一社区农贸市场内丁明、海燕两户职工家里喜气洋洋，他们正在为即将开业的店铺忙碌着。
丁明原来是三坪农场六连职工，家里4口人，妻子一直没有工作，两个孩子都在上学，家里的生活担子全在丁明一个人身上。随着近两年三坪农场连队整合、职工搬迁，丁明从原来居住的连队搬迁到了农场保障性住房。
居住环境的改变，使丁明创业致富的思想越来越强烈，眼看着农场集中居住人口越来越多，人们对副食品需求越来大，打算租个店面在农贸市场开个副食品调料店的他，苦于没有资金正在发愁。三坪农场工会开展了困难职工创业帮扶项目，一社区工会积极在辖区宣传，并找到丁明，把他列入农场工会正在开展的困难职工创业帮扶项目，在得知自己能够拿到3万元的贴息帮扶资金的时候，丁明高兴地说：“工会真是职工的贴心人，解了我的燃眉之急，感谢你们。”
另一户职工海燕和丁明的情况一样，正打算开店自己创业，苦于没有资金的时候，一社区工会为她申报了困难职工创业帮扶项目，使她打算创业的资金得到了解决。
据了解，十二师工会自2012年启动困难职工创业帮扶项目以来，截至目前已筹集190万元资金，为有创业想法、想致富的170名困难职工，提供一定的启动资金，帮助困难职工创业脱贫，现已有92人脱贫。
“五项工程”打造女工
工作品牌胡骏
近日，二师、铁门关市工会女工委按照兵团工会女职工委员会四届八次全委会精神，对师市工会女职工工作提出实施五项工程，让女职工工作再上新台阶，取得新作为。
一是实施女职工素质提升工程。发挥“职工书屋”阵地作用，开展以社会主义核心价值观为主要内容的宣传教育活动，组织好“书香三八”学习征文活动，发挥“女职工培训示范基地”作用，全面提升女职工素质。二是实施建功立业工程。继续开展突出女职工特色的“建功立业”竞赛活动，大力开展“五一巾帼奖”争创活动和女职工岗位练兵、技能竞赛、发明创造、安全生产及合理化建议等活动，推进女职工“文明岗”、“岗位明星”、“创新工作室”、“名师工作室”创建。三是实施和谐促进工程。按照兵团“和谐小康家庭”创建标准为核心内容，引导女职工重视家庭建设，注重家庭、家教、家风，发扬光大中华民族传统家庭美德，开展学法、懂法、用法、守法活动，促进家庭和谐。四是实施女职工连心关爱工程。加大对困难女职工“关爱行动”力度，继续深入开展“一帮一”的“姐妹手拉手”帮扶活动，为困难女职工办好事、做实事，把关爱和温暖送到困难女职工心中。五是实施强基固本工程。按照“两个覆盖”任务的要求，坚持工会组织带动女职工组织建设，重点建立健全连队、社区和“两新”组织工会女职工委员会。将女职工组织规范化建设工作纳入工会整体工作同部署、同检查、同考核，设立女职工工作创新奖，积极培植工作新亮点。
一团工会“三个到位”
确保志愿者服务队作用有效发挥袁丽
近日，一师一团38个基层单位工会的巾帼志愿者服务队相继成立，并“以家庭和谐促进社会和谐，以团场文明推动社会文明“的工作思路，采取“三个到位”的措施，确保志愿者服务队作用有效发挥。
一是舆论宣传到位。一团工会充分利用好宣传阵地，积极动员，广泛招集有一技之长的职工加入到志愿者队伍中来，带领其他职工互学互助，并建立健全各单位工会志愿者服务队人员档案资料，不断壮大巾帼志愿者队伍的力量。二是思想、措施到位。该团工会进一步强化基层单位工会志愿者服务队的责任落实到位率，把骨干培训作为重点工作。三是检查、评比、落实到位。一团工会把创建和谐小康家庭和激情广场文化活动以及节能减排、环境整治、职工科技培训、女职工维权等知识培训作为志愿者服务队的主要学习内容，各连队不定期地组织开展志愿者便民服务、扶贫帮困、整治营区环境活动，并进行阶段评比，使各项服务活动有序开展。
据了解，全团38个巾帼志愿者服务队，在团镇工会带领职工树新风、学科技、除陋习、参与团场、连队建设中发挥了重要作用，各单位勤劳致富的多了，懒散落后的少了;学法守法的多了，违法乱纪的少了。
芳草湖农场a拓宽职工
多元增收渠道李春萍
2015年，六师芳草湖农场以增加职工收入为出发点，采取七项措施扩宽职工增收渠道。
一是提升素质促增收。通过开展自营经济百名专家服务团培训、举办三产特色、手工艺品制作、种植、养殖等各类培训班，培训职工4300余人次。同时利用农场连队的“农家书屋”开展职工读书活动，积极引导职工依靠科技致富。二是科技培训促增收。通过专家授课、网络教育为职工提供科技信息服务，积极培养科技能人。三是资金帮扶促增收。继续利用师市工会的困难职工帮扶资金，帮助扶持困难职工进入合作社，发展养殖、种植业。2014年，农场利用师市工会50万元困难职工帮扶资金，在三个社区工会帮助扶持31名困难职工进入合作社，发展养殖业，年内实现分红4.3万元，户均增收近1400元。其中农场工会利用援疆资金投资6万元成立的芳欣布料加工合作社，为近20名女职工就业创业搭建了平台。四是落实项目促增收。争取兵团工会职工自主创业示范项目1个，项目贷款资金100万元，扶持带动职工35户，预计户均收入1.5万元以上。五是优惠政策促增收。场工会在党政的重视支持下，共制定扶持职工多元增收系列优惠政策，1700多名职工从中受益。六是经验交流促增收。组织自营经济多元增收典型成立宣讲团，巡回七个社区进行宣讲。表彰了30名职工自营经济多元增收示范户、6个先进示范基地和6个先进合作社。同时，成功推荐兵团职工自主创业示范户2户，师、市职工自主创业示范户12户。七是发挥“农家书屋”作用。该场在42个“农家书屋”积极添置农业种植、畜禽养殖和农产品加工技术等书籍，让“农家书屋”成为职工的“黄金屋”，以此提高职工增收的本领。
八师团场职工自主创业成效显芦芳心 赵飞
从3月17日召开的八师、石河子市团场职工自主创业示范项目交流会上获悉，发展职工自营经济、促进职工多元增收是八师、石河子市总工会的重要工作。2014年根据14个农牧团场职工自营经济统计年报情况分析，八师职工自营经济实现稳步增长。去年职工自营经济实现总产值28.5亿元，比上年增长20.5%;总收入21.44亿元，增长13.8%;纯收入8.64亿元，增长5.4%。职工户均纯收入8759.08元，增长7.5%;人均纯收入2978.91元，增长8.2%。
为更好促进职工创业，该师总工会还争取兵团示范项目贴息支持，共培育示范项目7个，总投资金额8780万元，实现产值5724万元，共计带动418户职工，新增就业人员250人，带动困难职工21人。
皮山农场多措并举
促职工多元增收
杨官珍
2015年十四师皮山农场坚持多措并举，促进职工增收。
一是坚持做优做精红枣产业促增收。加大科技投入，注重标准园和示范田建设，强化田间管理，职均增收3000元以上。二是坚持与地方结对帮扶促增收。积极与地方签订劳务合作协议，结成长年帮扶对子，发挥农场民族职工“语言通、懂技术、会管理”的优势，为地方农民提供红枣、苹果、核桃等技术服务，使职均增收1000元以上。三是坚持加快畜牧业发展促增收。今年继续通过以养殖大户为龙头，贫困户采取劳力、土地、饲草等资源入股，带动职工群众共同致富。采取分期付款或租赁等方式，加快新区养殖小区销售工作，力争实现职均增收1000元以上。四是坚持推动设施农业发展促增收。引进技术人才，教会职工种植管理技术，管好已建的200座温室大棚。建立销售渠道，实现效益最大化，使棚均收入达到5万元以上，职均增收1000元以上。五是坚持提升地毯编织业生产管理促增收。建立地毯厂现代企业制度和考核制度，将特色手工艺品加工业进行资源整合，加大对剩余劳动力、低保户、有劳动能力的残疾人和未就业的各类毕业生安置力度。使地毯厂长期保持800多人就业，年职均增收500元以上。扶持发展100户职工家庭从事家庭地毯编织业和手工艺品制作，户均收入达到1.5万元以上。六是坚持加大二三产转移就业力度促增收。借助北京援建及兵团南扩机遇，继续加快城镇化及二三产业发展，着力引进一批劳动密集型企业，力争新增500人就业，实现职均增收500元以上。七是坚持有计划地组织劳务输出促增收。劳务输出服务公司充分发挥作用，注重提升经纪人机遇意识和市场意识，逐步引导劳务输出服务公司企业化运营;着力培养2000名双语能力强、就业能力强的“双强”职工就业队伍。力争年内向疆内外、向二二四团工业园输出劳动力4000人次，职均增收1500元以上。八是坚持发展域外经济促增收。鼓励职工到地方承包经营土地、果园或以技术入股参与地方土地经营、果园管理等，增加职工收入。年内鼓励50名职工外出承包经营，使职工在场外承包的土地面积新增5000亩，总承包面积达到3万亩，职均增收500元以上。九是坚持鼓励大中专毕业生自主创业促增收。通过小额无息贷款、创业扶持资金，出台门面房和摊位给予优惠等政策，新扶持10名大中专毕业生进行创业，年人均收入在5万元以上。十是坚持落实各项政策促增收。充分发挥“访惠聚”工作组传帮带作用，建立领导扶贫帮困机制，在低收入家庭中实施“一户一人就业工程、一户一人帮扶工程”，加大资金、技术、信息等帮扶力度，使职均增收500元以上。
临时服务员
王燕
3月10日一大早，第二师三十一团袁玉娥、刘新红等5名女职工如约带着围裙来到洪都饭店，这里将要有一场婚宴，她们又要在这里当一天临时的“服务员”，每人可以增收100元。
袁玉娥是团加工厂的职工，一年四季，除了加工厂轧花的时间外，她都带领着加工厂的四五名女同志在外打零工挣钱，春季播种、棉田除草、打顶，果园里修剪树枝都可以看到她们忙碌的身影。
由于她们干活动作麻利、踏实本分，团里一些职工都愿意找她们干活，时间一长，哪里需要“临时工”，职工都和袁玉娥联系。她们不仅在大田里干活利索，而且在酒店里也是行家里手，在团里各饭店酒店招待喜宴，都离不开她们这几名零时的“服务员”。
袁玉娥说：“去冬今春，他们5名姐妹在酒店、饭店里当临时‘服务员’，每人已经增收1000多元了，而且中午老板管饭，下午收拾完早早地就回家了”。
大棚种植实现致富梦
雷桂娟 柳菁
3月30日，走进田中伍的大棚，可以看到：地上一排排粗壮的辣椒、西红柿苗整齐排列着，绿意盎然的景象尽收眼底。种植户田中伍正忙着给菜苗喷水。
今年40岁的田中伍，是七师一二九团一连职工。近几年，他发挥自身有知识、有头脑、会经营的优势，靠团、连鼓励职工发展庭院经济的优惠政策，发展大棚蔬菜种植，在青年职工中率先走上了致富路。
作为一名共产党员，在工作中，田中伍勤奋敬业，吃苦耐劳，各项工作均走在了群众前面，成为青年致富能手中的典型。2011年，他带头发展大棚育苗，通过科学育苗，培育的7800盘酱用番茄苗全部被种植西红柿的大田承包户抢购一空，除去成本，育苗收入达3.5万元。
2012年，他进一步扩大种植规模，投资5万余元，贷款购买了该团三连的3座日光温室大棚，开始了他的规模化大棚种植。在大棚整地、育苗、栽种到灌水、打药等各个蔬菜种植环节中，田中伍都严格按照大棚蔬菜种植技术进行科学管理。每年秋季，他种植的辣椒、大白菜、芹菜都早早销售一空，纯收入达到6万余元。
如今，他种植的5座日光温室大棚都育上了菜苗，不久就可以上市出售了，他兴奋地告诉笔者，这批菜苗除了自己留一部分栽种外，其它全部对外销售，预计一个棚育苗收入可以达5200元左右。栏目责编：良子
天富供热公司的
“流动课堂”娄珂
“看到了吗？地暖设施过滤网的清洗、除垢最好是在供暖期前、后各一次，这样能更好地保障客户供热质量……”3月8日下午，天富供热公司城东营业所3#服务站蒲站长在凤凰佳苑小区居民楼内手把手地给青工李源传授处理暖气故障的方法。
天富供热公司所属36个供热服务一线班组遍布全市，常年担负着居民用热故障和站内设备故障及时维护的重任，结合岗位特点，各班组通过“流动课堂”，引导青年员工以学习提升实力、以实践锻炼能力、以实干提升效力、以创新彰显活力，推动青年员工全面成长、成才。
日常教学课堂。针对青年员工理论知识扎实，但工作经验欠缺，操作动手能力不高的实际，公司采取一对一的“传、帮、带”的教学方式，促青工能够很快熟悉所在领域的工作和快速提升独立工作的能力。
现场课堂。针对生产一线的工作性质，公司以“师带徒”的形式与青工结成对子，把教学搬到生产现场，通过老师傅技术讲解和现场演示，不仅提升了青工的工作业务能力，也养成了安全第一的操作习惯。
问答课堂。结合青工在工作中存在的难点问题和操作过程中容易出现的安全点，公司以问答的形式随时抽考，使青工不断温习实践操作知识，将所学内容牢记于心。
红星二场搭建女职工
创业平台张力
近日，十三师红星二场工会在仁和小区门前，给每位创业的团场女职工划出一个摊位，水电费全免，专门为女职工搭建创业平台，促进团场女职工多元增收。
仁和小区夜市项目是师工会重点推荐的项目之一，要求团场女职工自主创业，师工会免费进行培训上岗并提供无息贷款;同时，团场工会科学合理制定女职工多元增收帮扶方案，确定帮扶对象、增收目标、措施任务，并落实责任。
周新丽是该场第十作业区女职工，听说仁和小区夜市项目后，就来报名。她兴高采烈地说：“仁和小区居民密集，是一个集休闲、娱乐的高档小区，前两年我就发现，缺少一家冷饮店，我会抓住这次机会，在夜市上开冰淇淋店，实现自己的创业梦。”
今年，该场工会采取技能培训、贴息贷款、信息支援等多种措施，引导女职工加入到创业中来，促进团场女职工增收由“输血”转为“造血”。
“职工书屋”提升职工素质
罗华
3月19日，笔者在四师六十八团二连看到，“职工书屋”内各种图书摆满了书架，职工群众可以借阅到各类应用书籍。
据六十八团工会副主席党建伟介绍，像二连这样的“职工书屋”在全团已建成13个。
据了解，六十八团党委把“职工书屋”建设纳入到团场经济社会发展总体规划，该团工会则以书屋为平台，开展“创建文明团场、提升职工素质”读书学习活动，把书屋建设作为工会工作的一项重要考核指标。为了充实书屋藏书量，团工会多次召集专会研究，落实配合上级工会部门图书配发;倡议发起企业、个人参与“共建文明团场—捐书赠书活动”;为避免重复建设，他们充分利用和整合现有连队和团直单位的办公场所，实现了书屋和职工培训中心、党员活动室、党员远程教育室、人口学校等现有资源的“一室多用”。
该团工会还积极探索“职工书屋”行之有效的管理方式，实行了统一管理制度、统一图书分类编目等，由单位工会推荐，配备了经过岗前培训的图书管理员。
在选配书目上，团工会则突出“农”字特色，选配的书目分文化、科技、政经、生活、少儿和涉农法律等六大类，职工群众普遍认为通俗易懂、实用性强。该团二连职工刘忠宇种植水稻多年，为了提高技术，他经常借阅《北方水稻》;女职工刘玉梅、罗慧娟发展养猪业，经常“做客”书屋，借阅生猪养殖实用技术书籍;职工杜国琼注重养生，借阅生活保健书籍是她农闲之余的爱好。
截至目前，六十八团已累计投入资金80余万元，配置图书20余万册，电子音像制品7000多盘、报刊近4000份，实现了“职工书屋”覆盖全团基层连队和社区。
三十团优惠政策
促职工多元增收张永亮
4月1日，笔者在第二师三十团园二连，见职工秦玲正在牛场忙碌着。
据了解，秦玲在团里的畜牧业优惠政策鼓励下，根据连队转型，发展养殖业，她主要养殖奶牛，目前奶牛数量达到43头，实现了多元增收，树立了职工对发展多元增收致富的信心，在她带领下，园二连职工发展养殖的人数越来越多，目前养殖牛、羊、猪、鸡的养殖户已有20多家。
今年，三十团出台一系列畜牧业优惠政策，支持一线职工发展养殖助增收，在这一政策激励下，部分职工从农业转型出来发展养殖，从单一的种植业模式向种养结合模式转变。