摘 要 在当前形势任务下，企业离退休职工思想政治工作，只有与“六个老有”有效结合，才能更好开展、取得实效，在促进为离退休职工提供优质管理服务的同时，积极发挥其在企业发展建设进程中应有的作用。
关键词 “六个老有” 离退休职工 思想政治工作
山西焦煤西山煤电集团公司杜儿坪煤矿，是一座建矿60余年的老国有企业，有着深厚的文化底蕴。当前，企业提出的建设“平安矿区、幸福家园”的理念，是对我们党“不忘初心、牢记使命”的有力践行。企业在建设“平安矿区、幸福家园”的进程中，党的思想政治工作必将发挥积极的引领作用。而作为一座历史悠久、有着将近6000名离退休职工的国有老矿，开展好离退休职工的思想政治工作，更将发挥不可小觑的作用。那么，在当前社会经济环境深刻变化，人民群众生活质量不断提升，职工群众思想观念日益多元化，对企业依赖越来越强、期望越来越高的形势下，如何才能做好企业离退休职工的思想政治工作？经过多年在离退休管理服务岗位工作上的探索与思考，我认为，企业离退休职工思想政治工作，必须与“六个老有”相结合，才能更好开展，才能取得更好效果。
早在2008年中共中央组织部、人力资源和社会保障部，就印发了《关于进一步加强新形势下离退休干部工作的意见》的通知（中组发[2008]l0号），文件指出：“六个老有”的具体内容是：老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所乐、老有所为。“六个老有”，是对老年人生活需求的高度概括，涵盖了离退休职工日常生活的主要内容。离退休职工思想政治工作只有和“六个老有”结合起来，才能更好地被老同志所接受，从而更好地实现“政治上尊重老同志、思想上关心老同志、生活上照顾老同志、精神上关怀老同志”的离退休管理服务宗旨，进而积极发挥离退休职工思想政治工作在企业建设“平安矿区、幸福家园”进程中应有的作用。
一、将离退休职工思想政治工作与老有所养结合起来
老有所养就是满足老年人衣、食、住、行的基本需要以及生活照料和精神慰藉的特殊需要。那么，我们开展离退休职工思想政治工作，就要了解我们的离退休职工他们衣食住行的现状，他们在这方面有什么诉求。尤其是近几年来，企业一直在进行棚户区改造，大部分的离退休职工都改善了住房，但还有一些离退休职工因为种种原因，居住环境没有改善，他们因此形成的心理落差及对相关政策制度的不满，必将成为我们离退休职工思想政治工作需要解决的重要课题之一。同时，棚户区改造、修路工程等工作中，涉及到的离退休职工搬迁问题，也是需要我们思想政治工作适时参与到其中的。
二、将离退休职工思想政治工作与老有所医结合起来
老有所医，就是要满足离退休职工看病治病的基本需要，这也是老年人生活中最关心的问题。当前，我们企业医保刚刚归入市医保，有些人因信息不符等原因还不能领到社会保障卡；对一部分职工来说，到市区医院就诊可以用社保卡了，但对另一部分职工来说，好多特殊检查项目都不能统筹报销了；同时，住院报销比例也有所下降，等等一系列的问题，除了要求我们离退管部门做好相应的政策宣传解释工作外，由此引发离退休职工的矛盾问题、上访问题、甚至闹访问题，都需要我们离退休职工思想政治工作参与到其中。
三、将离退休职工思想政治工作与老有所教结合起来
老有所教就是要通过思想政治教育，使广大离退休职工做到政治坚定、思想常新、理想永存。我们企业有770余名离退休党员，建立有1个离休党支部、6个退休党支部。在当前形势下，我们要依托好离退休党支部，开展好以习总书记系列讲话精神、党的十九大报告精神、新党章等内容为主的政治理论教育，不断促进离退休党员提高党性修养，通过对离退休党员的管理教育，辐射到所有离退休职工的管理教育。同时，我们还应注意，离退休职工思想政治工作要结合企业的改革发展、安全生产、经营管理等工作要求，加强对离退休党员、职工的形势任务宣传教育。
四、将离退休职工思想政治工作与老有所学结合起来
老有所学最普遍的组织形式，就是近几年在全国各地蓬蓬勃勃发展起来的各级各类老年大学。早在2005年，我们企业也成立了自己的老年大学。我们老年大学开设有国学、书法、绘画、乐器、舞蹈、养生等课程，内容异彩纷呈、形式灵活多样，涉及到离退休职工日常生活的各个方面，与离退休职工的思想、心理、修养、家庭生活等紧密相连，参加老年大学的离退休职工人数达到1000余人。老年大学的成立，不仅满足了广大离退休职工增长知识、丰富生活、陶冶情操、促进健康的需求；同时，也为我们开展离退休职工思想政治工作提供了更加广阔的舞台。首先，通过老年大学这一阵地，能够集中聚集大批的离退休职工，利于思想政治工作的有效开展。其次，思想政治工作者深入到老年大学，可以零距离接触到离退休职工，能够有效了解到他们的思想动态，促使思想政治工作更有针对性。
五、将离退休职工思想政治工作与老有所乐结合起来
老有所乐是根据老年人的生理、心理特点，积极开展老年文化体育活动，丰富老年人的物质文化生活，使老年人幸福、愉快安度晚年的一项对策。当前，我们企业解决离退休职工老有所乐的具体作法主要有三项举措：一是兴办离退休职工文化活动室，为离退休职工开展扑克、象棋、麻将、台球、乒乓球等活动提供便利；二是建立离退休职工文体活动协会，目前，我们组建有广场舞协会、太极扇协会、书法协会、秧歌协会等；三是积极组织各类文体活动，根据国家节庆日、企业大型活动，结合离退休职工需求，我们会组织开展春节秧歌展演、迎七一歌咏比赛、重阳节集体祝寿、离退休职工趣味运动会等活动。我们离退休职工思想政治工作，可以积极借助离退休职工文化活动室、文体活动协会等阵地，在开展各类文体活动的同时，将思想政治工作渗透其中；在离退休职工实现老有所乐的同时，加强对他们的爱国、爱党、爱企教育，潜移默化地开展好思想政治工作。
六、将离退休职工思想政治工作与老有所为结合起来
离退休职工虽然离开了工作岗位，但他们在企业奉献了一辈子，对企业有着深厚的感情，有着强烈的主人翁意识，他们依旧关心着企业，希望能够为企业的发展建设继续贡献力量，也希望能夠得到企业的认可与尊重。在帮助离退休职工实现老有所为方面，我们的思想政治工作必将发挥非常重要的作用。我们企业有将近6000名离退休职工，而离退休职工管理服务人员仅有十几人，可想而知，我们开展的大量工作，除了需要企业各部位的协调配合外，最主要的还是要依靠广大的离退休职工。我们可以通过离退休党支部，将身体好、觉悟高、有技能、具体一定口头表达能力和沟通能力的离退休职工组织起来，让他们参与到企业的民主决策、宣传教育、职工培训、民生建设、环境治理，以及离退休职工教育管理、思想政治工作中来。
总之，长期以来一提到思想政治工作，大家普遍就会认为又要开展枯燥的理论学习了。如果我们将离退休职工思想政治工作与“六个老有”有效结合起来，我们的思想政治工作将既暖人心、还美人心、更鼓舞人心。我们的离退休思想政治工作做好了，既能更好地服务离退休职工，又能间接地做好在职职工的思想稳定工作，使他们安心工作，还能促进家庭和社会的安定团结，从而促进企业“平安矿区、幸福家园”建设目标的实现。