中图分类号：D412 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2015）09-000-02
摘 要 随着社会经济不断发展和公司发展重点不断变化，工会宣教文体工作需要与时俱进，满足实际需求，在方式、方法以及活动内容上进行创新，克服时代发展需求引起的瓶颈。宣教文体工作开展过程中需要及时把握国内外及同行业基本要素，形成大范围教育格局。将企业管理与企业文化相结合，不断提升员工基本文化素养，提升企业核心竞争力。本文就新形势下工会宣教文体工作重要性认识展开探究。
关键词 工会 宣教文体 重要性
工会是企业连接员工与上层管理的重要纽带，有着承上启下的作用，能够促进企业以人为本的民主制度建立。将工会建设成为职工之家，展编制好文体活动计划及计划的组织、实施、积极开展职工文体活动和全民健身活动在党群工作部的引领下及时高效传递全院信息文化的宣传，提升企业文化建设。在新的时代背景下，工会宣教文体需要紧跟时代发展潮流，将企业文化同时代发展相结合，展开务实高效的工作，促进企业长期稳定发展。
一、工会宣教文体工作重要性
（一）工会宣教文体工作以市场为导向提升企业核心竞争力
企业是社会主义市场基本组成元素，在激烈的市场环境中求得生存。企业长期稳定发展靠的不是财大气粗的公司底子，而是靠长期发展企业核心竞争力。我国企业发展关系到国家安全以及社会和谐，在面对众多企业核心竞争力发展过程中需按照时代发展需求建设自身企业文化及企业形象。基于此必须根据现代企业管理制度建立合理管理机制，树立企业法治意识，结合国家相关法律法规，本着公平公正公开原则展示业务水平及能力潜力之层面。工会宣教文体工作就是将这种企业长期生存基本思想灌输给企业内部，让员工在工作和学习过程中领会其基本含义，认真履行责任与义务。通过工会宣教文体工作不仅能够提升企业员工综合素养，树立先进三观，为企业和个人长期发展奠定坚实基础。
（二）工会宣教文体工作以科学发展观为指导引导员工践行责任义务
工会宣教文体工作需要结合国家相关政策，尤其是以科学发展观为基础的基本路线。当前企业发展离不开国家基本制度支持，企业发展需要统一职工思想，让所有企业员工在同一思想指导下形成较强凝聚力。在展开工会宣教文体工作过程中通过先进实例让员工树立学习规范，用先进的实际感染员工，让员工在工会宣教文体教育中形成自觉自立思想，为工会主动履行义务。工会宣教文体工作需要用科学发展观武装企业员工，让员工参与到和谐企业建设过程中，不断提升企业核心竞争力，为企业长期发展提供强大精神支撑。企业文化建立需要全员参与践行，只有这样才能保持企业长期竞争，在日益激烈市场环境中生存下去。
（三）工会宣教文体工作创先争优相结合
工会宣教文体工作不仅要为企业发展奠定坚实基础，还应在稳定发展过程中让员工创先争优，并将这种优良品质发挥到最佳。在实际工作中，工会宣教文体需加强职工队伍基本思想建设，提高组织能动性及积极性、提升员工工作能力和工作作风，对实际工作中出现的一些先进工作的方式方法进行有效探讨，组织引领发挥好宣传工作，并将其工作标准化，在员工中传递最美力量，展示最佳工作风范，共同探讨长期发展机制。坚持以党建带工建为主题，以促进企业发展和员工综合素养为工作重点，让员工在工作过程中发挥自己全部能力，争当先进工作者以及劳动模范，在工会工作中开展创先争优活动，发挥工会桥梁纽带的作用，促进和谐企业和谐社会建设。
二、工会宣教文体工作工作重点
工会宣教文体工作不是模仿，而是根据发挥企业主心骨作用，在宣教过程中明确主体，体现工会宣教文体工作目的性，针对性展开宣传教育工作。只有这样才能体现出行业个性，真正解决企业存在的问题，体现员工基本意愿，并发挥工会协调组织作用，促进企业建设发展。
（一）服务大局，积极开展工作
工会宣教文体工作需要结合时代发展潮流以及社会发展需求，从企业发展全局入手，开展各种丰富多彩的人文信息传统文化交流与传承活动。宣传工作需要抓住工作重点，以服务大局为基本任务，通过工会宣教文体工作达到一定效果。展开企业工会宣教工作一定要树立全员参与原则，树立全面企业文化，争取有所作为。
（二）加强员工道德教育、素质教育和技能教育
企业员工队伍需要积累一定的专业技术和经验，只有通过积极工作、勇于进取才能真正得到提高，消极的思想态度不仅会限影响工作质量，还会对个人的发展造成阻碍，从而影响企业的整体素质。企业员工综合素养是企业前进根本动力，企业创新源自员工基本思想，当今时代发展节奏不断变快，企业项目必须跟随时代发展的步伐，因此就要在传统工作基础上不断进行创新。基层企业队伍是企业工作的直接参与者，对工作过程及工作中存在的各种问题了如指掌，懂得针对性进行改善创新，因此必须加强基层员工的思想政治工作建设，鼓励基层员工不断进行创新，推动企业项目的不断发展。
三、新形势下工会宣教文体工作的创新与发展
（一）明确新时期工会宣教文体工作的目标和任务
当前工会宣教文体工作根本任务就是在党的基本路线和基本思想指导下展开教育，大力宣扬工人阶级先进思想及其代表作用，为维护企业发展奠定基础，保护企业员工合法权益，营造良好的社会工作范围，通过多种形式文体活动提升企业凝聚力，将全体员工团结起来，为实现公司最终目标而努力奋斗。
从基本情况来看，新形势下工会宣教文体工作展开首先需要加大宣传力度，将工人阶级的作用以及几十年来发展贡献呈现出来，社会发展以来与工人阶级，让现代员工体会到工人阶级具有的贡献精神。其次是大力宣扬企业工会在社会发展中的特殊地位，对基层员工而言则是将宣扬重点放在工会对员工权益保护方面，为工会树立良好形象。最后要开展各种群众喜闻乐见的娱乐教育活动，推动企业精神文明建设，提升企业凝聚力，为提高员工基本文化素质多做工作。
（二）开展多种多样宣教文体活动，提升员工基本素质
工会宣教文体是企业宣传企业文化、树立企业形象的基本窗口，对企业发展建设有举足轻重作用。工会宣教文体教育活动需要本着面向基层、服务基层、发展基层的宗旨，在宣传教育方面需树立员工典型，促进企业全体员工基本素质提升。工会宣教文体教育还需促进企业员工自觉学习精神，激发广大员工积极接受新式教育，掌握能够促进企业发展的新技术，为企业发展贡献自己一份力量。同时可根据企业发展兴趣为企业树立自强不息，艰苦奋斗精神。让员工在模范影响下继续发挥工人阶级优良传统，为社会稳定发展和经济水平不断提升做出贡献。
（三）建立完善的教育体系
促进员工整体素质提升，思想政治教育是第一步，有了一定的思想基础才能进行实践工作。工会需要将教育内容进行分类，并针对不同员工的需求进行针对性教育。工会首先让员工明白提高整体素质的必要性，通过对比自身与国外发达国家工作的技术差距以及人员素质差距，让员工产生紧迫感，形成一种提升自己的冲动。之后再进行分类教育，对思想基础较低的员工进行详细教学，逐渐培养其正确的价值观以及人生观，介绍工作中遇到的各种不良现象及解决方法，帮助其不断提高思想高度。针对有一定思想基础的员工，采用先进的教学方法，工会宣教文体工作中可以通过讲述模范经历供员工借鉴，逐渐帮助员工升华自己的思想，并达到更高层次，逐渐成为社会必须高级人才，促进企业工作质量提升。
结语：
工会宣教文体工作不仅能够保证员工阶层的基本权利，更能够促进员工不断提升自身专业素养，为企业发展贡献自己的力量。工会宣教文体还能促进企业文化建设，为企业发展核心竞争力建设奠定基础，保持企业在日益激烈市场环境中站稳脚跟，并将在日后的工作中长期发挥其效益。
参考文献：
[1] 陈丽琼.新形势下中央企业工会开展宣教文体工作的思考[J].教育时空，2013（2）：127-128.
[2] 王力.论新形势下矿区工会宣教文体工作的创新与发展[J].中国投资，2013（8）：293.