人在职场漂，若想一路风生水起，不被明枪暗箭打倒，除了专业技能过硬，工作方法尤其你意想不到的小技巧真正是四两拨千斤的软实力。《品位》对谈几大热门行业有资格、有历练的前辈，传授你永远不可能在书本上学到，却充满智慧和启迪的“工作和生存之道”。
1、新人要争做意见领袖
很多人对职场新人的建议都是少说多做，其实多思考多总结比少说多做更教人受益。Lily一直得不到提升，而和她一起进公司的Amily仅仅半年就独当一面，升为公司A级客户的产品形象策划经理了。前辈的经验是：如果只是一味的低调，大会小会都只是抱着向前辈学习的态度，久而久之，你在职场的能见度就会越来越低，上司根本就忽视了你的存在。遇到事隋先思考，让自己心中有数，当前辈陈述观点时，记住你无需跳起来评述他的观点，但要时刻做好准备。一旦上司需要你的意见，一定要说得有理有据头头是道，几次三番，别人就会发现，原来这个新面孔也是做意见领袖的料。在广告公司做策划，意见领袖意味着什么，你懂的。
2、做件“多余的事”能迅速脱颖而出
四大会计师事务所里面除了做审计报告，定期还要向老板发送重要工作汇报。四大里的职场达人Leo，每次发送重要工作汇报时，必会做一件“多余的事”。他每周定期收集业内资讯，做成简报并附上简要分析发送给老板，让对方看到自己的思考和灵感，进而获得上司的极大赞赏。所以，奉劝刚入职场不久的新人，要多多动脑，你的目标就是让那些希望了解你的成绩的人看到你的能力和努力，并最终坚定把你的名字轻轻划入资产类清单。
3、除了个人形象，文字形象也要“上得厅堂”
Cindy对工作中文字和条款的内容比较敏感，许多前辈在与她互通邮件的过程中，只要在撰写计划书等写作方面出现问题，她都会以谦和的态度，及时、婉转地将问题巧妙点出来，同时在她力所能及的范围内与大家共同解决。这样一来二去，和前辈之间既是同事又是朋友，通过相互要求和争取意见，工作自然变得卓有成效。而你的上司会这样想：对文字中每个标点都不放过的人，一旦需要处理危机公关，大概也会做到滴水不漏。
4、偶遇上司巧妙“套磁”
种种实践表明，和老板在茶水间或洗手间偶遇，是最易得手的“套磁”时段，但如果话说不到点子上，反而事倍功半。落伍地谈论天气和健康，不如专业地聊聊工作以外的兴趣点——别人看到女总监的双脚在洗手间门下出现，都顾不上尿急迅速闪人，你一定要迎难而上：“看到这双鞋子就猜到是您，是YSL限量新款吧?听说很难买到!”依此类推，如果女总监碰巧正在洗手，你大可以凑上去：“是了，今年最流行的就是这种粉绿色的指甲油，是OPI的吗?”