中国石油化工股份有限公司中原油田分公司天然气处理厂 河南 濮阳 457001
摘 要：随着时代的发展，女性越来越多的承担着一定的社会责任。作为现代企业的重要组成部分，如果这个群体不能有效的组织好、引领好，那么企业的有效发展、和谐稳定势必受到影响。客观形势要求企业女工干部必须不断提高自身素质，增强工作能力，才能有利于女工各项工作的开展。
关键词：女工干部;素质;提升
0 引言
随着时代的发展，女性越来越多的承担着一定的社会责任。作为现代企业的重要组成部分，如果这个群体不能有效的组织好、引领好，那么企业的有效发展、和谐稳定势必受到影响。由此可见，女工组织在企业发展中的作用不可忽视，女工干部更是责任重大。客观形势要求企业女工干部必须不断提高自身素质，增强工作能力，才能有利于女工各项工作的开展。
1 女职工工作在企业和谐建设中的重要作用
企业是构建和谐社会的重要载体，女职工则是推动企业发展、建设和谐社会的重要力量。随着女职工队伍不断发展壮大，分布在各行各业，她们立足本岗，自立自强，甘于奉献，开拓创新，在推动改革、促进发展、维护稳定中作出了卓越贡献，成为推动企业改革发展稳定的重要力量。
做好女职工工作，既是实现企业持续有效和谐发展目标的要求，也是工会女职工组织自身发展的需要，更是广大女职工的共同期望。各级女工干部必须从企业科学发展、和谐建设的全局高度，充分认识女职工工作在工会总体工作布局中的重要地位，不断增强做好女职工工作的责任感和使命感。
女工组织作为企业联系广大女工、家属的桥梁和纽带，在构建和谐企业中具有独特的优势和作用。
一是有群众基础。哪里有女职工，哪里就有女职工组织，女工组织是女工的娘家，与广大女工有着天然的不可分割的内在联系，更易于广泛团结女工、凝聚女工，为构建和谐企业提供广泛而坚实的群众基础。
二是有桥梁作用。密切联系女工是女工组织的最大优势，作为企业与女工群众之间的桥梁和纽带，女工组织通过合理、合法、民主的形式与渠道，充分反映女工意愿、切实表达女工利益。一方面向广大女工群众宣传国家的方针政策，教育群众，化解矛盾;另一方面向组织反映女工的需要和呼声。
三是有引领作用。结合企业实际，创新各种载体，提高女工综合素质，开展丰富多彩的文化活动，借助工会宣传阵地，运用新兴媒体，提高舆论引导能力，不断满足女职工的精神文化需求，提升女工组织的吸引力、凝聚力和影响力。
2 新形势给女职工工作提出更高的要求
企业改革发展的新进程，形势任务的新变化，给企业女职工工作提出了新的工作目标和更高的要求。各级女工组织要结合企业实际，主动适应女职工队伍变化和维权的需求，进一步增强服务意识，完善组织建设，提高工作实效，使女职工工作常做常新。
以提高女职工创新、创效能力为重点，深入实施女职工提升素质建功立业工程，组织开展多种形式的劳动竞赛活动，激发女职工的劳动热情和创造活力，不断提高女职工的职业竞争能力。
把依法维护女职工权益作为一切工作的出发点和落脚点，推动实施《中国妇女发展纲要（2011-2020年）》，加大女职工普法宣传力度，加强《女职工劳动保护特别规定》落实，推进专项集体合同“三同步”，开展女职工法律援助服务，构建源头参与、调研评估、监督检查、劳动争议调解处理、多部门联动协作的维权服务机制。
在开展“女工关爱”等活动的基础上，进一步加大帮扶力度，贴近困难女职工家庭需求，把切实帮助解决特殊群体的实际困难同提高女职工思想道德水平紧密结合起来，通过组织活动、办讲座等形式丰富女职工的业余生活，占领家庭文化阵地，由针对性帮扶逐步转向思想领域帮扶，推进帮扶活动的深入开展，为促进企业稳定和谐发展奠定基础。本着“党政所谋、职工所需、工会所能”的原则，深入基层岗位，与女职工面对面交流，聆听女职工的意见和建议，了解女职工工作状态、家庭状况、心理健康及困难诉求。
根据女职工实际情况制定相关制度、帮扶方案，加强女工组织自身建设，真正发挥女工组织维护权益、劳动保护、素质提升、爱心帮扶等特殊作用，以实打实的工作成效让女职工感受到女职工组织就是值得信赖的“女职工之家”，激发各岗位女工爱岗敬业、创先争优的工作热情，积极投入企业生产经营建设。
3 提升女工干部队伍素养的重要性
工会女工干部承担着维护女职工合法权益，团结带领女职工建功立业的重要职责，女工干部素质的高低直接影响着工会工作的整体水平。培养一支政治好、素质高、业务精、能力强的女职工干部队伍，是增强企业核心竞争力的有力武器。
3.1 善于学习，不断提高政治理论素养
广大女工干部作为女职工队伍的“领头雁”，要紧紧围绕工作职责和岗位需要，勤于学习、善于学习、终身学习，制定学习计划，努力把自己锻炼成为一名思维科学、工作务实、德能兼备的女工干部。
在工作中注重加强理论学习，夯实理论基础，提高政治素养，熟悉国家的大政方针、政策法规和工会工作知识，用先进的政治理论来引领女工工作开展。熟练掌握女工维权相关法律法规，不断提高依法开展工会女工工作的能力和水平。
3.2 勤于实践，不断强化使命责任意识
要进一步增强责任意识，始终保持对女工工作的热爱之心，以真挚深厚的感情、干事创业的热情，全身心投入各项工作之中。要进一步增强群众意识，始终保持与广大女工的密切联系，为女工真心诚意办实事、尽心竭力解难事、坚持不懈做好事，当好女工的贴心人、知心人和暖心人。以自身人格魅力引导身边女职工立足本职、无私奉献，在岗位上和企业发展中创造自身价值。要坚持学以致用，把学习成果融入到工作实践中，不断提高运用科学理论指导实践的能力。
3.3 敢于创新，转变观念发挥潜能
要进一步增强创新意识，深入研究当前女工工作的新特点、新规律，吸收新理念，开拓新思维，积极探索做好女工工作的新途径、新方法，使女工工作更好地体现时代性、把握规律性、富有创造性。进一步加大履职尽责的知识储备能力，使女工工作更加符合企业的发展需要，推动企业女工工作再上新台阶、再创新佳绩！