邮政公司团委2012年工作计划回顾一年来的工作实践，虽然取得了一些成效，但我们也清醒地看到，我们的工作依然存在一些不足，团委工作离团市委、市公司党委、团员青年的需求还有差距，需要在今后的工作中努力改进下面是小编为大家整理的【邮政总结】邮政公司团委2012年工作计划,供大家参考。
邮政公司团委2012年工作计划
回顾一年来的工作实践，虽然取得了一些成效，但我们也清醒地看到，我们的工作依然存在一些不足，团委工作离团市委、市公司党委、团员青年的需求还有差距，需要在今后的工作中努力改进。一是基础工作还不够扎实细致，各二级单位团组织工作开展不平衡。二是团委对基层团组织的沟通、联系、服务力度不够，对团干部的培训指导、管理考核力度不够。三是深入基层了解青年需求动态不够，团的思想教育缺乏针对性和有效性，团内活动形式不够丰富，服务青年，引领凝聚青年服务大局的方式方法创新不够，工作特色与成效需进一步提高。
2012年，xx市邮政公司团委将继续认真贯彻落实党的十七届五中、六中全会精神和共青团十六届五中全会精神，牢固树立科学发展观，在团市委和市公司党委的领导下，以建团90周年活动为契机，以增强基层团组织内在活力为目标，坚持“建设、服务、创新、发展”的工作理念，突出教育引导这一核心，抓住团建这一主线，把握服务这一重点，不断增强团组织的吸引力、凝聚力、战斗力，激发青年生机活力、创新增效、建功成才，为xx邮政“科学发展、创新发展、快速发展”作出贡献。
一、夯实基础、思想引领，全面激发团组织活力
1、完善制度、加强团组织建设，增强团组织战斗力
一是出台《关于进一步加强xx邮政基层团组织建设的实施意见》、电子版《团支部工作手册》、《xx市邮政公司先进基层团组织、优秀青年岗位能手评选办法》，将团组织工作制度化、规范化。二是深入推进“争红旗，创特色”和“一团一品”创建工作，扩大创建组织的覆盖面，帮助基层团支部明确重点建设方向，制定创建规划，创新工作方式和方法，自主设计、创建有影响、具长效性的品牌活动项目，形成工作品牌和工作特色，激发基层团支部的活力，增强基层团组织对团员青年的吸引力和凝聚力。三是结合市公司机制体制改革，认真指导基层团组织做好建团工作，逐步完善团的组织设置和网络构架。四是举办专题培训班，提高团干部服务青年服务企业的工作能力；深化“走千访万·听研评荐”主题活动，推动团干部经常性深入青年、深入基层，养成良好作风。
2、丰富方式、搭建思想教育平台，增强团组织凝聚力
一是通过编发专题材料，提供学习导读，编辑电子书等方式开展对十七届六中全会精神、党的十八大等重要会议精神的学习，坚持用社会主义核心价值体系引导青年；二是开展“学习团史，访昔日足迹；重温誓言，抒今朝豪情”建团90周年系列活动，通过书本探访、实地踏访，了解团的成长轨迹，讲述青年领袖的成长故事，引导团员青年始终保持信念上的坚定和政治上的清醒；开展“劳动·创造·奋斗”活动，进一步增强青年投身邮政发展的责任感和使命感，三是开设青春课堂、网络图书馆、通过领导、专家、服务明星、营销明星与优秀青年“面对面访谈”、青年话题大讨论、青年读书活动、座谈会等形式，掀起学习的热潮，搭建“传承、交流”的思想教育平台。
3、丰富载体，加强团信息化建设，增强团组织吸引力
一是以xx共青团网站信息、党群工作交流平台、《共青团工作动态》为主要渠道，建立基本的信息制度，及时了解各级团组织的团青工作情况，加强上情下达和下情上传的有效性和及时性。二是在建立团干部QQ群的基础上，逐步拓展到二级、三级的支部和团小组，扩大“绿邮团”规模，更好地了解青年现状、反映青年呼声、维护青年根本利益，架起团组织、团干部、团员青年的信息直通车；三是通过非官方微博或QQ群形式，适时发布一些工作动态、业务推介、社会热点讨论及团内先进典型等信息，开设QQ论坛，加强对团员的凝聚和引领，引导团员青年服务企业中心工作。
二、强化青年“创新增效”意识，培育青年文化
1、开展创新创效行动
围绕xx邮政的环境形势、目标任务、发展途径，重点工作，开展“青年创意汇”、“青年创新创效论坛”、“创新创效海报设计”活动，激发青年创造力，为xx邮政发展积极建言献策，培育青年创意文化。
2、开展青春风尚行动
一是开展送金融服务和金融知识“进园区、进郊区、进社区”活动方案竞标活动，发动各级团组织设计活动方案,组织团员青年走出网点，走入社区、街道，普及金融知识，提供金融服务。二是进一步利用好xx邮政志愿者服务基地，广泛动员，推进志愿服务活动步入常态化、制度化和系统化。结合3.5学雷锋日、10.9世界邮政日、12.5国际志愿者日，定期集中开展志愿服务行动，将志愿服务作为共青团承担社会责任和展示企业形象的重要依托。三是通过xx邮政爱心包裹大使网络评选活动，号召广大团员青年创新方式、投身公益，宣传爱心包裹业务，招募爱心包裹劝募志愿者。
3、开展典型示范行动
抓住“十二五”契机，以建团90周年为契机，结合“为民服务创先争优”工作，以“团员示范岗”为标杆，以团内各类先进评选表彰为载体，在xx邮政的各条战线、各个岗位上的青年中发现、树立一批勤于学习、勇于实践、善于创造、甘于奉献的先进个人和群体典型。
三、深化“号、手、队”创建工作，推进青年岗位建功行动，为青年成才提供平台
1、推进青年营销队伍联动体系建设
一是完善青年营销人员数据库，举办营销业务培训班、开设网上营销沙龙，引导青年营销员创新营销手段、提高营销能力。二是以信息共享、项目共建、经验交流、示范宣传为抓手，开展营销经验交流推进会、青年营销综合能力竞赛、“案例分析会”、“业务研讨会”等活动，引导团员青年广泛参与市场开发、营销攻关等岗位实践，推进各级共青团围绕企业中心有序工作。三是深入推进“营销网格化”团建联建模式即打破地域界限，以共同发展为目标，以项目共建为目标，以资源共享为抓手，构建网格化大团建格局。根据市公司“龙腾2012”各项目建立“项目驱动型”网格联建模式，根据“研发策划中心、大客户中心、售后服务中心”等功能区探索建立“功能驱动型”网格联建工作模式；探索建立基层团组织与基层地区团组织团建联建、与金融行业团组“网格化”联建等工作模式，逐步形成“工作联动、人员互动、资源流动、组织牵动、创新驱动”的工作格局。
2、推进青年突击队向效益型、专业型、创新型转变
一是年初发动各级团组织围绕市公司中心工作组建营销型、服务型、科技型、管理型青年突击队，积极承担“急、难、险、重”任务，充分发挥广大邮政青年的生力军和突击队作用。二是结合市公司“龙腾2012”重点业务竞赛活动，开展2012青年突击队建功竞赛活动，发动各级团组织找项目、担任务，展斗志、创佳绩，不断提升青年突击队的战斗力。
3、深化青年文明号“体现高度职业文明、创造优异工作业绩”职能
完善创建办法，细化考核标准，健全检查制度，提高管理水平；加强教育、注重技能，号手联动，增强青年素质；推广经验、力求创新、延伸服务，由被动式服务转变为主动式服务，由单纯的业务转变为宣传、咨询、业务、服务四位一体的综合服务，提高经济效益。
4、拓宽青年成长成才培养和关怀渠道
开展第二届“鸿雁达人—我型我秀”活动，搭建青年展示才华的平台。建立青年人才库，完善青年人才选拔、储存机制，培育和举荐一批适应邮政新一轮改革发展要求的青年营销明星、业务能手、服务明星、技术骨干和管理人才，使真正优秀的青年能够找到发挥作用的最佳位置。开展“共青团牵手”行动、“冬日阳光”青春送温暖活动，关心帮助青年特别是青年劳务工及时解决实际困难，进一步提高青年员工对企业的文化认同感、情感归属感、心灵愉悦感。
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