浈江区人社局2015年民主评议政风行风工作方案为深入贯彻落实中央八项规定精神，认真践行党的群众路线，切实加强人社系统行风建设，我局被列为我区2015年民主评议政风行风重点评议单位之一，为切实做好我局2下面是小编为大家整理的【人社方案】浈江区人社局2015年民主评议政风行风工作方案,供大家参考。
浈江区人社局2015年民主
评议政风行风工作方案
为深入贯彻落实中央八项规定精神，认真践行党的群众路线，切实加强人社系统行风建设，我局被列为我区2015年民主评议政风行风重点评议单位之一，为切实做好我局2015年民主评议政风行风工作，特制定本实施方案。
一、总体要求
认真贯彻落实党的十八届四中全会、十八届中央纪委五次全会、省委十一届四次全会、省纪委十一届四次全会、市委工作会议、市纪委十一届五次全会、区纪委八届五次全会、区政府廉政工作会议精神，以推动解决群众反映强烈的人社部门存在的作风问题为导向，坚持自查自纠和纪检监督相结合，内部通报与适度公开相结合，全面评与重点评相结合，采取群众直评、行评团深评等方式方法，全面掌握并注重解决被评议单位作风建设方面的问题，推动被评议单位深入贯彻落实中央八项规定精神，持之以恒纠正“四风”，落实“三严三实”要求，切实解决侵害群众利益的突出问题，努力取得政风行风建设新成效。
二、评议对象
局属各单位、下属各参公单位、事业单位，
三、评议内容
（一）群众路线教育实践活动整改和落实“三严三实”教育活动有关情况；
（二）落实中央、省、市关于党风廉政建设责任制和遵守中央八项规定、六条禁令的情况；
（三）治理庸政、懒政、怠政情况，切实解决不作为、乱作为、慢作为的情况；
（四）建立问题导向机制，集中梳理和解决群众反映强烈的本单位作风方面存在的突出问题，深入推进作风建设及建立健全改进作风常态化制度的情况；
（五）办事群众对评议单位践行群众路线，受理和解决群众在窗口办事中提出的诉求，提升服务态度、服务效率、服务质量的评议情况。
四、组织形式
民主评议工作采取“统一部署、分级负责、条块结合、上下联动、检查指导、纠风暗访、群众直评”的方法进行，局成立民主评议政风行风工作领导小组，其组成人员（成员单位）如下：
组 长：吴金宪（局长）
副组长：洪耀敏（副局长）
朱传海（副局长）
黄伟强（副局长）
成 员：郝树华（劳动监察大队队长）
李向荣（劳动人事争议仲裁院院长）
欧阳忠达（就业服务局局长）
谭建福（人力资源办主任）
李 微（局办公室主任）
洪丽明（局工资福利股股长）
领导小组下设办公室，办公室设在局办公室，负责组织协调全局的评议工作，办公室主任由李微同志兼任，并抽调工作人员具体负责局行政测评工作。
五、评议方式
自我评议。对照中央、省、市、区有关政风行风评议工作的要求，在系统内部自行组织评议。建立问题导向的评议机制，列出若干个群众反映强烈的突出问题，明确整改目标，公开整改承诺，方便群众对照评议。通过党代表与监督员驻评和组织服务对象直评等方式，对各被评议单位开展评议。开展明察暗访，并公布暗访情况。
六、评议步骤
2015年度民主评议政风行风工作从4月起至12月下旬结束，分四个阶段开展。
（一）筹划和宣传发动阶段（4月至6月）
1、学习宣传政风行风评议工作有关文件精神，明确要求、任务和目标。
2、成立政风行风评议领导小组和工作机构。制定本单位政风行风评议工作实施方案。
3、编制政风行风评议征求意见表或调查问卷。
4、在本单位网站开辟政风行风评议专栏，做好通过网络向社会各界征求意见建议的准备工作。
5、召开全体干部职工大会，讨论并通过实施方案，动员、部署政风行风评议工作。
6、向社会公布政风行风评议内容和举报投诉电话、电子信箱，畅通监督渠道。
（二）查找问题阶段（7月至8月20日）
1、通过召开座谈会、现场走访、发放征求意见表等形式广泛征求社会各界的意见和建议。
2、通过网络问政平台、韶关民声网、市“民声热线”节目、投诉信箱、举报电话等收集社会各界意见和建议。
3、开展评议活动，主动查找自身存在的问题。
4、重点评议单位汇总分析各种途径收集的意见和建议，梳理找准存在的问题。
（三）落实整改阶段（8月21日至11月20日）
1、针对查找出来的主要问题，研究制定整改方案，采取坚决有力措施，认真组织整改。
2、对群众举报的各种违纪违规问题，认真调查核实后作出处理。
3、结合自身工作实际，切实加强政风行风建设。各被评单位要围绕经济社会发展，狠抓服务态度、服务效率、服务质量，做到服务态度好、服务效率高、服务质量优。
4、认真做好评议活动各阶段工作资料的收集，搞好总结，形成自查自纠报告。
（四）群众直评和评议结果通报阶段（12月30日前）
1、制定民主评议测评表。内容包括：勤政敬业改进服务态度情况、狠抓落实提升服务效率情况、及时解决群众急难问题情况、服务韶关经济社会发展情况、落实党风廉政建设责任制情况、贯彻“三严三实”要求情况、中央“八项规定”厉行节约情况等。
2、明察暗访。对局属各部门、参公单位、事业单位进行进行政风行风建设情况暗访。
3、组织民主测评。选取一批服务对象，组织填写政风行风建设情况测评表，对局政风行风建设情况做出客观、公正的评价。
4、汇总群众直评情况。局民主评议领导小组办公室对服务对象填写的政风行风建设情况测评表进行统计，计算群众直评成绩。
5、通报评议结果。局民主评议政风行风领导小组于12月30日前将评议结果向全局进行公开，并向各被评议单位提出整改意见。
七、工作要求
（一）抓落实，坚持真评真改。健全层层抓落实的民主评议工作机制，采取有力措施，扎实推进各项评议工作，确保评议与业务工作两不误、两促进。坚持公开、公平、公正的评议要求和依纪依规的评议纪律，确保评议的公信力。各被评议单位要正确对待评议，不得故意掩盖问题，不得组织干部职工或群众编造事实、影响测评结果。
（二）抓宣传，提高参与度。加强评议工作的宣传报道，形成良好的舆论氛围，营造关心、支持、参与政风行风建设的良好氛围。
（三）抓整改，真正解决问题。以解决群众反映的突出问题和加强作风建设为主线，通过多种渠道了解群众的呼声和愿望，查找本单位存在的突出问题，认真进行整改。通过评议和整改，净化服务环境，推动政风行风建设上台阶。对政风行风建设不重视、群众问题反映强烈且长期得不到纠正、在社会造成不良影响的单位及其责任人进行通报，对评议结果为“基本满意”以下等次的单位进行公开通报，对“不满意”等次的单位，在通报的同时安排明年重新评议。