2015年征兵工作实施方案按照市征兵工作要求，我县征兵工作从6月15日开始至9月30日结束。为圆满完成征集任务，结合我县实际,制定本方案。一、指导思想2015年的征兵工作，以新时期军队建设思想和一系列下面是小编为大家整理的【民政方案】巴彦县2015年征兵工作实施方案（完整）,供大家参考。
2015 年征兵工作实施方案
按照市征兵工作要求，我县征兵工作从6月15日开始至9月30日结束。为圆满完成征集任务，结合我县实际,制定本方案。
一、指导思想
2015年的征兵工作，以新时期军队建设思想和一系列关于加强国防后备力量建设的重要指示为方针，以省、市征兵工作会议精神为指导，以提高兵员质量为核心，加强领导，精心组织，圆满完成征兵任务。
二、任务及规定
1.征兵任务分配。今年我县的征兵任务数与去年任务数基本相同。征集任务的分配以各乡镇人口比例为基础，按照各乡镇人口比例的万分之六进行分配，要积极发动适龄青年入伍，根据各单位的实际情况由县征兵办公室统一协调安排落实。
2.征集的对象和范围。征集的主体对象为高中毕业以上文化程度的青年，同等条件下，优先征集学历高的青年和应届毕业生入伍。对大学应届毕业生、在校大学生实行优先征集政策。征集的非农业户口青年，应具备高中（含职高、中专、技校）毕业以上文化程度，少数民族居住集中的地区可放宽到初中毕业，具体由征兵办从严确定。征集的农业户口青年，应具备初中毕业以上文化程度，尽量多征集高中毕业以上文化程度的青年入伍。高职、专科学校学生完成专业课程学习后，参加实习至2015年毕业，本人自愿应征并且符合条件的，可以批准入伍。
优先征集在抢险救灾和灾区恢复重建中表现突出的青年入伍。驻海岛、边境、远离居民区等条件艰苦地区的部队（含中国人民武装警察部队）干部子女统一参加户口所在县（市、区）征兵的体格检查、政治审查，符合征集条件的，应优先批准入伍。其他部队干部子女的征集，也可按此原则办理。少数民族居住集中的地区，要适当提高少数民族青年征集的比例，有台湾省籍人口和归侨、侨眷的地区，应尽可能多征集一些台湾省籍和归侨、侨眷青年入伍。
3.征集新兵的年龄。男青年为2015年年满18至20周岁，高中毕业文化程度的青年可放宽到21周岁；全日制普通高等学校毕业生和在校学生征集的年龄，专科毕业生放宽到23周岁、本科毕业生放宽到24周岁。另外，根据本人自愿，也可征集部分年满17周岁的2013年高中应届毕业生入伍。
4.征集条件。征集新兵的政治条件按照公安部、总参谋部、总政治部2014最新修订的《征兵政治考核工作规定(修订草案)》和有关规定执行。体格条件按照国防部2014年公布的《应征公民体格检查标准》和有关规定执行。
５.征集办法。适龄青年必须在本人常住户口所在地报名应征，并由所在乡镇武装部组织或自行在“全国征兵网”上报名，经政治考核、体格检查合格并符合其它征集条件的，由县人民政府征兵办公室批准入伍。批准的时间统一填写2015年9月1日，新兵的军龄一律从9月1日起算。
三、工作安排
今年我县征兵工作安排大体分为五个阶段：
1.前期准备阶段（6月15日－7月31日）。主要是召开三个会议、制订四个方案计划、搞好二个培训，即：组织召开全县征兵工作会议、县征兵工作领导小组会议和征兵宣传工作会议，传达上级精神，明确部署任务。搞好征兵业务和体检两个培训，制订《征兵宣传工作方案》、《征兵体检、政考工作方案》及《兵员分拨计划》，采取短信、微信、报刊、传单、LED显示屏等方式广泛开展征兵宣传，深入村屯(社区)走访发动，不断强化各级机关、院校和群众夏秋季征兵的观念。
2.体检政考阶段（8月1日－8月28日）。设置全封闭式体检站，实行挂牌上岗，按照任务数的2.5倍组织上站，落实“谁主检、谁签字、谁负责”制度，严格体检标准，确保不发生身体原因责任退兵，全市体检工作要在8月20日前完成。组织对体检合格人员进行政治考核，落实三级联审和“一把手”责任人制度，确保不发生政治退兵，政考工作要在8月28日前完成。县征兵办组织对新兵进行复查、复审，检查《黑龙江省廉洁征兵规定》要求和“三公示”、“四公开”政策落实情况。
3.走访定兵阶段（8月29日－9月4日）。县征兵领导小组在警备区包片常委的指导下，按照规范程序组织对体检、政考双合格人员进行择优集体定兵，组织接兵干部进行走访活动，落实沈阳军区关于提供新兵基本情况的规定，办理审批、定兵各种手续，做好起运的各项准备工作。
4.运输欢送阶段（9月5日－9月15日）。根据省新兵运输会议精神，制订新兵起运计划，组织发放新兵服装，确保服装适体，不发生漏乘等问题。严密组织新兵起运和欢送活动，做到运输安全、欢送热烈。
5.总结上报阶段（9月16日－9月30日）。县征兵办公室实事求是地汇总情况，全面总结，认真统计上报新兵数质量情况。针对大学生征集工作，认真进行梳理，查找问题，探索规律，总结出行之有效的机制办法，为今后工作开展提供指导和借鉴。
四、几点要求
1.强化组织领导，明确责任落实。各乡（镇）领导要在抓好年度工作的同时，把征兵工作做为“一把手”工程，纳入议事日程，做为一项严肃的政治任务来完成，做到主要领导亲自抓，分管领导具体抓，业务部门合力抓，一级抓一级，哪一级出现问题，就追究哪一级领导责任。
2.广泛宣传教育，营造良好氛围。各单位要把征兵中的宣传教育做为一项基础性工作来抓，武装部要会同宣传部门以及工、青、妇等群众团体，充分利用广播、电视、板报、标语、手机等形式，广泛开展爱国主义、革命英雄主义和依法服兵役为主要内容的宣传教育。激励广大适龄青年投身军营的积极性，增强参军卫国的光荣感和责任感。
3.执行政策规定，确保兵员质量。各单位领导和征兵工作人员严格执行征兵命令和征集政策，按政策办事，把好政审、体检、年龄、文化质量关，决不能让有劣迹、政治上有问题的人员混入部队。特别是对参加“法轮功”、“中功”的人员，以及家庭成员是“法轮功”、“中功”份子的，坚决不能入伍。对出现责任退兵等问题，要按职责分工追究领导和当事人的责任。
4.坚持工作原则，严防不正之风。各单位领导和征兵工作人员要以身做则，带头执行征集政策，严格执行“征兵工作八不准”，遵守征兵工作纪律，抵制征兵工作中的不正之风。
巴彦县征兵办公室设在县人武部，主任由人武部副部长兼军事科长邢泽新同志兼任，负责征兵工作的具体事项。
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