篇一：领导班子自身建设存在问题
领导班子思想政治建设存在的主要问题
领导班子思想政治建设存在的主要问题
篇一
换届后领导班子结构得到优化，整体功能进一步提升，总体来看，各级领导班子思想政治建设总体情况是好的，但与新形势下领导班子
思想政治建设的新要求相比，还存在一些问题。
一是理论学习不够，理论水平不高。
一些新班子对学习的重要性
认识还不够，抓理论和业务学习还不够系统，个别领导干部也缺乏学
习的自觉性，学习缺乏“挤”劲和“韧”劲，思想认识层面仍然停留
于“要我学”而不是“我要学”，平时忙于工作多，研究政策时间少，对党的政策和上级精神不能全面理解掌握，解放思想、更新观念程度
不够，创新意识不强；有的干部不注重理论思维素质的提高，缺少理
性思维，没有掌握科学的工作理念和工作方法；
有的干部理论与实践
结合不紧密，在纷繁复杂的情况面前分析和处理问题能力还不强，遇
到问题拿不出有效措施加以解决，发展思路不宽，对策不多，难以适
应新形势和新要求。
二是工作标准不高，作风不够扎实。
部分领导干部对班子思想政
治建设认识不到位、重视不够，认为思想政治建设是务虚的，没有抓
经济工作来得实在，抓思想政治建设往往是原则性的要求多，一般性
的号召多，缺少过硬的实招。有的作风浮躁，不注意保持工作的连续
性和稳定性，对有些工作浮于表面和有应付的思想，工作标准不精益
求精，处理问题有时还存在畏难情绪，瞻前顾后，工作缺乏积极性、主动性、创造性，缺乏求真务1实、真抓实干的工作作风。有的不愿意
投放更多精力抓思想政治建设，抓经济工作劲头十足，抓思想政治建
设乏力。特别是对看得见、摸得着、能出政绩的工作干劲较足，肯花
力气，对事关长远发展的工作兴趣不高。
三是工作方法简单，创新意识不强。思想上不思进取，标准不高、要求不严，满足于过得去，不求过得硬，习惯于“向后看”、与过去
比。工作中习惯于老办法、老经验、老套路，不能结合实际创造性地
开展工作。面对机遇，敢抓敢抢的意识淡薄，开拓创新的举措少。
四是发扬民主不够，民主意识不强。
对民主集中制的落实还不到
位，相关制度还不完善，民主集中制贯彻不够有力，会前沟通酝酿不
够，会上讨论不够充分，善于发扬民主，充分发扬民主的习惯还没有
很好养成；
班子成员参与民主讨论的积极性不够，存在较多的思想顾
虑，对存在的问题不想说、不愿说；领导干部之间相互批评不够。
篇二
当前领导班子思想政治建设中存在的问题突出表现为：
1、思想认识缺乏高度，重视程度不够高。个别领导班子认为思
想政治建设是软任务、虚工作，见效慢，成果显现不明显，存在抓不
抓无所谓思想，没有摆到加强领导班子建设的首要位置，往往出现会
议布置多，文件强调多，而实际执行却认真分析少，只重形式不重实
效，人为弱化了思想政治建设工作。
2、理论学习缺乏刚性要求，学习机制不健全。在干部理论学习
培训考核上，对于理论学习和政治思想提高情况的检查和监督缺乏定
量和定2性的规定和标准，使理论学习难以量化把握。
很多单位在对领
导干部考核过程中，缺少理论学习内容的考核项目和标准，理论学习
情况、水平和干部提拔任用脱节现象普遍存在。
3、思想政治建设缺乏有效手段，建设过程缺乏活力。一些领导
班子不能花费精力认真研究新形势下领导班子思想政治建设的规律
和办法，长期沿用多年的老办法、老套路，手段单一，方法陈旧，形
式古板，工作没有特色，使领导班子思想政治建设工作是缺乏生机和
活力。
4、思想政治建设缺乏考核机制，考核工作缺乏规范性。在传统
干部考核评价体系中，尚未形成比较系统、具体、可量化的领导干部
思想政治建设素质评价标准，从而导致在对领导班子和领导干部进行
届中、届末和年度考核时，往往出现对经济工作考核的指标偏多，对
思想政治建设考核偏少，这也是部分领导班子和领导干部热衷搞经济
建设而轻视思想政治建设的主要原因。
篇三
一年来，在市委的领导下，按照市委组织部有关要求，团市委领
导班子围绕思想政治建设，不断加强理论学习，增强班子团结，扎实
推进廉政建设，创造性的开展团的工作，取得了较好成绩，现将情况
汇报如下:
一、基本情况及主要做法
团市委领导班子坚持高举邓小平理论伟大旗帜，以“三个代表”重要思想为指导，解放思想，求真务实，扎实工作，与时俱进，不断
提升领导班子思想政治建设水平。
（一）加强政治理论学习，努力提高领导班子理论水平和自身修养
团市委领导班子始终把用科学理论武装头脑放在思想政治建设
的首位，大力倡3导学习之风，切实加强领导班子政治理论学习。一是
坚持学习政治理论，强化理想信念。
团市委领导班子适应时代发展和
团的工作需要，把学习放在重要位置，努力争做勤奋学习、善于思考
的模范。制定了周密的学习计划，认真落实学习制度，深入系统地学
习邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十六大、十六届三中全
会、团的十五大及市委经济工作会议精神，坚持学习党的基础理论。
在工作中能够虚心向老领导、老同志学习，向机关同志、基层同志和
广大青年学习、向实践学习，在学习的深度和广度上下功夫，博采众
长，增长才干，努力创建“学习型”班子，不断提高自己的思想理论
水平。二是解放思想、统一认识。班子成员在学习理论知识的同时，认真研究我市新时期经济社会发展的大政方针，敏于求知、勤于思考，找准服务大局、服务青年的切入点。把讲政治、讲大局、服从党的领
导和围绕党的中心开展工作摆在首要位置，不断提高自身的政治敏锐
性和政治鉴别力，能够用市委提出的五种意识振奋精神、投身工作，用市委提出的四个换位解放思想、更新观念，把四个换位作为调整工
作重心、服务大局、服务青年的核心任务来抓。三是在学习中注意积
累和反思，增强学以致用的能力。班子成员经常围绕团的发展建设，充分运用理论学习成果，撰写调研报告和理论研讨文章，先后在《齐
齐哈尔日报》、《齐齐哈尔通讯》、《黑龙江共青团》上发表署名文章，在团的资料上发表交流材料，分别撰写了《
“三个代表”与团的工作
新机制》、《按照“三个代表”的要求提高团的工作水平》
、《共青团要
做“三个代表”的忠实信仰者、热情拥护者和坚定实践者》
、《坚持“三
个代表”推进团的建设》等多篇学习心得。通过学习，班子成员的自
身素质不断提高，对市场经济的驾驭能力、处理复杂4事务、解决尖锐
矛盾问题的能力和开拓创新的能力得到进一步增强。
（二）开拓创新，积极探索团的工作新思路
团市委领导班子把做好团的工作做为加强思想政治建设的第一
要务，努力实现全市团的工作在服务大局上有新作为，服务青年上有
新举措，在团的建设上有新发展。一是明确思路，开拓创新。紧紧围
绕贯彻团十五大、市委经济工作会议和今后团的工作，坚持“抓基层、打基础、工作到支部、全团抓落实”的工作原则，全面叫响一个主题、坚持一个理念、深入实施“青年建小康四项工程”、大力夯实一个基
础，积极构建
“一一四一”工作新格局，着力在青少年思想政治工
作、服务农村四化、支持企业“两改两卸”、促进民营经济发展、参
与招商引资、营造经济发展环境、服务青年和团组织建设等方面实现
新突破。二是突出重点，统筹兼顾。牢牢抓住服务大局、服务社会、服务青年这一核心内容，做到突出重点、兼顾一般，重点抓好团代会、农村青年劳动力转移、招商引资、团员服务区、“区校共建”、服务绿
博会、青年文明号助学行动、青年志愿者等重点工作，努力使各项工
作体现时代性、把握规律性、富于创造性。三是真抓实干，务求实效。
坚持“思想上求实、作风上务实、工作上抓实”的原则，推动团的工
作发展。全年实际完成招商引资金额达
1020万元;全力推进“扶持青
年增收成才行动”，创建青年科技项目示范推广基地
676个，扶持青
年畜牧大户
1800多户;实施“青工技能提升计划”，一年累计创新创
效项目
607项，转化科技成果
310项，为企业创造经济效益达
1亿元;“区校共建”经验得以全面推广。一年来，团市委获得了市直机关
“活
力杯”最佳党日活动三等奖、市直机关“活力杯”最佳党日活动组织
奖、市招商引资工作先进单位、全国农村青年增收5成才行动优秀组织
奖、全省第十五届科普之冬活动组织奖、“金桥奖”、全国足球“小甲
A”优秀组织奖、第二届绿博会暨观鹤节筹办工作先进单位、全省大
中学生暑期“三下乡”活动组织奖等多项荣誉称号。
（三）团结协作，增强领导集体凝聚力
团结是班子思想政治建设的目标之一，团市委领导班子深知只有
抓好班子建设，带好队伍，发挥团队作用才能更好的完成市委和团省
委交给的各项任务。
因此在班子建设上，始终坚持“讲团结、讲奉献、顾大局、识大体”，提高了领导集体的凝聚力和战斗力，为群众做出
了表率。一是保持高度的团结统一，在思想上合心，组成上合力，工
作上合拍。班子成员之间经常互相交流思想，统一认识，勇于开展批
评与自我批评，对自身存在的不足做到有则改之、无则加勉。形成了
互相尊重、互相信任、互相支持、互相理解的良好氛围。二是贯彻民
主集中制。坚持大事讲原则，小事讲风格，充分发挥领导班子的整体
合力，集中集体的智慧和力量，做到思想上勤沟通，工作上多协调，决策上多商量。主要领导带头发扬民主，形成了既民主又集中，既统
一意志又个人心情舒畅的工作局面。三是加强机关建设，内强素质，外树形象。
团市委领导班子在加强自身建设的同时，注意提高机关干
部队伍的思想政治和业务素质，突出以创建“学习型、竞争型、服务
型、创新型”的“四型”组织为统领，以树立新的学习观念为先导，弘扬求真务实、追求卓越的精神，提高干部队伍的说、写、组织、协
调的能力，打造出一支朝气蓬勃、奋发有为、开拓创新、勤学善思、务实高效、追求卓越、廉洁奉公的党放心、青年满意的青年干部队伍。
（四）以身作则，廉洁自律，切实加强两风建设
团市委党组把加强廉6政建设做为加强领导班子思想政治建设的重要方面来抓，一是严于律已，廉洁奉公。班子成员以身作则，带头
模范遵守廉洁自律的有关规定，严格约束自己，牢记“两个务必”，自觉接受同志和社会监督，坚持立党为公，执政为民，改进作风。进
一步健全党风廉政建设工作机制，制定实施了“整章建制工作方案”，完善了《团市委党风廉政建设责任制实施细则》
、《中共共青团齐齐哈
尔市委党组关于党员干部廉洁从政的有关规定》
、《关于加强领导班子
民主集中制建设的规定》等
23项规章制度。真正从思想上和制度上
铸起一道拒腐防线。二是爱岗敬业，艰苦奋斗。班子成员始终把团的事业放在第一位，把执政为民作为一种原则和理念，把为党工作、为
广大青年服务作为个人追求。工作中敢于碰硬，敢于承担责任，不回
避矛盾，把主要精力都用在学习和工作上，常常放弃个人休息时间加
班加点工作，以良好的形象和作风赢得了群众的信赖和拥护。
三是沟
通交流，关心他人。在工作和生活中，班子成员经常与同志们交流思
想，沟通感情，征求同志们的意见，切实关心同志们的生活，从工作
生活实际出发，想民之所想，解民之所急，尽全力帮助同志解决工作
生活中的困难。
（五）以人为本，竭诚服务青少年
团市委领导班子始终把服务青少年，为广大青少年办实事、办好
事做为思想政治建设的出发点和落脚点。
牢固树立基层第一思想，坚
持做“青年友”，不做“青年官”，经常深入到企业、农村、学校、社
区的一线青年中，倾听青年心声，做到思想上尊重青年，感情上贴近
青年，行动上深入青年，工作上靠近青年。一是落实团市委“五项利
民行动”，抓好“十三件实事”，帮助贫困青年解决生产生活问题。组
织开展了“六支百名队伍扶贫帮困大行动”，累计为贫困青少年捐款、捐物价值
13万余元，解决了贫困青年实际困难。二是大力实施“帮
助青年创业计划”，启动“工岗快递”行动，帮助下岗失业青年实现
再就业。通过参加团中央举办的网上招聘会、建立下岗青工培训基地、劳动力转移等有效措施帮助失业青年拓宽就业途径。
全年转移农村青
年劳动力
6700人，安置青年就业再就业
2200余名。三是以“红领巾
手拉手”互助活动为基础，启动“青年文明号爱心助学行动”。发动
全市
302个青年文明号与县
（市）区
302名贫困中小学生结成帮扶对子，目前全市少先队员“手拉手”结对已达
23000多对、辅导员结对
243对、学校结对
13对。
二、存在问题及改进措施
一年多来，团市委领导班子的思想政治建设工作在党组成员不断
提高自身素质，争当团员表率的不懈努力下，取得了较好的成绩，班
子凝聚力和战斗力日益增强。同时也存在着一些问题，主要是
:理论
学习的深度、广度需要进一步增强
;工作社会化程度需进一步加强
;推进工作落实的力度还需进一步加大。
在今后的工作中，我们将围绕提高干部素质这个中心，以服务大
局、服务青年，服务社会为切入点，以创建“四型”组织为契机，继
续完善学习制度，合理安排好学习时间、学习内容，处理好工学矛盾
;努力在学以致用、学用一致上下功夫，不断开拓创新，大胆实践，增
强理论指导实践水平
;围绕党政中心工作和团的事业发展，切实提高
服务大局、服务青年能力，进一步加强思想政治建设，聚精会神搞建
设，一心一意谋发展，努力把团市委领导班子思想政治建设工作提高
到新的水平。
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