2023年度员工处理决定4篇

员工处理决定关于对刘祥丰等四名同志违纪行为的处理决定各船舶、机关：刘祥丰，男，现任“中建方驳102”船长职务；王立明，男，现任“中建方驳102”大副下面是小编为大家整理的员工处理决定4篇,供大家参考。

员工处理决定4篇

　　关于对刘祥丰等四名同志违纪行为的处理决定各船舶、机关：

　　刘祥丰，男，现任“中建方驳102”船长职务；王立明，男，现任“中建方驳102”大副职务；孔松，男，现任“中建拖9”船长职务；李建华，男，现任“中建拖9”大副职务。

　　主要事实经过：

　　1、xx年5月21日，“中建方驳102”在晚上施工结束后，刘祥丰提出夜餐，在此过程中刘祥丰容留李建华、吊车司机朱加利在其船上喝酒，喝酒结束后朱加利酒后寻衅滋事，刘祥丰同志未能及时制止，导致“中建方驳102”部分船员无法正常休息和工作。

　　2、xx年6月24日，“中建方驳102”在与“中建拖9”工作配合中因“中建拖9”舵效失灵，导致“中建方驳102”船舶失控，在此过程中刘祥丰、孔松二人在高频对话中工作态度极其恶劣，而后王立明在高频对话中与孔松对骂，且有动手行为，被其他船员及时制止。

　　处理决定：

　　鉴于上述事实经过，刘祥丰等四名同志严重违反劳动纪律，严重影响正常生产秩序，根据《中建筑港船舶分公司文件》、《中建筑港船舶分公司安全管理奖惩办法》等有关规定，决定：

　　1、对刘祥丰在全公司范围内予以通报批评，并罚款人民币20xx元；

　　2、对王立明在全公司范围内予以通报批评，并罚款人民币20xx元；

　　3、对孔松在全公司范围内予以通报批评，并罚款人民币1000元；

　　4、对李建华在全公司范围内予以通报批评，并罚款人民币500元。以上四名同志的罚款自发文之日起，次月在其工资中相应扣罚。希望广大船员、机关干部引以为戒，认真汲取深刻教训。对屡教不改、明知故犯、视安全为儿戏的违章行为公司将严肃查处。

　　关于对刘祥丰等四名同志违纪行为的处理决定各船舶、机关：

　　主要事实经过：

　　处理决定：

　　鉴于上述事实经过，刘祥丰等四名同志严重违反劳动纪律，严重影响正常生产秩序，根据《中建筑港船舶分公司<中建筑港船（20xx）2号>文件》、《中建筑港船舶分公司安全管理奖惩办法》等有关规定，决定：

　　1、对刘祥丰在全公司范围内予以通报批评，并罚款人民币20xx元；

　　2、对王立明在全公司范围内予以通报批评，并罚款人民币20xx元；

　　3、对孔松在全公司范围内予以通报批评，并罚款人民币1000元；

　　各部门：

　　公司财务部，在X年X月份财务部对外开具增殖税发票中，因个人疏忽大意，没有进行认真的检查核对，造成开出的当月销项税超出进项税额度，其行为违反了公司《员工手册》的规定。

　　为此，经公司研究决定，给予其一次改过机会。现对错误行为，作出如下处罚决定：

　　一、对给予书面批评教育，在总经办会议上做深刻检讨;

　　二、给予XX处以500元的经济处罚。

　　希望能通过此事件吸取教训，同时也要求财务部全体员工都能严格遵守公司的"财务管理制度，严肃财经纪律，在工作中力求做到认真、细致、公开、公正，一切从公司的利益出发，做好每一项工作。如今后谁有再犯类似错误，将给予严厉处罚。

　　特此决定!

　　XX有限公司

　　20xx年x月x日

　　司属各部门：

　　处长楼物业服务站站长，20xx年1月28日上午，在没有办理任何请假手续的情况下，擅自离岗。该员工的行为已严重违反了《中华人民共和国劳动法》和公司相关规章管理制度，给公司的正常工作带来了影响。为严肃纪律，维护正常的工作秩序，确保公司相关规章管理制度的顺利实施，经研究决定，对邢强作出以下处理决定：

　　依据控股公司《人力资源管理规定》第四节六十一条“工作时间擅自离岗，造成影响者或工作时间做无关事情者行政上给予警告并视情况给予一次性罚款”给予机处长楼物业服务站站长邢强警告处分一次;同时，结合我司年度绩效考核方案，不遵守劳动纪律扣绩效考核9分。

　　希望全司员工引以为戒，严格遵守公司的各项规章制度，做好本职工作，杜绝此类事件的发生。

　　物业公司

　　20xx年x月xx日