人事主管竞聘演讲
人事主管竞聘演讲
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人事主管竞聘演讲
人事主管竞聘演讲
今日我来参加的是人事主管的竞聘。
在这醉人的春色里， 我不肯做一名旁观的的看客，我以为，哪怕是做一片小小的绿叶，
我也要融入此中， 以自己的朴素无华扮靓这多姿多彩的春季！ 在参加竞聘以前，也有许多人问过我， 面对这么多竞争敌手， 参加
此次竞聘你的掌握有多大？经过一番仔细的思虑， 我以为有三方面的原由：
第一是我热爱人事工作。
“惟才是举， 选贤任能”的人事工作已经成为了我生命的一部分， 我对她情有独衷， 愿意为人事工作的发展贡献自己的绵薄之力；
其次，是我的胸中汹涌着挑战自我的激情。
多年来的工作经历，使我理解了这样一个道理， 那就是，成功的结果诚然令人心醉，但追求成功的过程相同魅力无穷，因此，今日来参加竞聘。
再次，我感觉，自己具备担此重担的综合素质。
xx 年参加工作的我， 已从事过多项工作， 不一样的工作经历使我累积了丰富的工作经验，特别是 xx 的工作经历不单使我对人事工作有了更深入的认识，更加重要的是使我的综合管理能力有了很大提升，
具备了独挡一面的能力。因此， 综合衡量一下， 我以为自己有能力也有信心博得本次竞聘。
假如承蒙领导厚爱，我将做好以下工作：
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第一，增强者才队伍建设和职工培训。
我将仔细落实对于人事工作的工作思想， 联合旅馆实质拟订合适与科学的人材培训机
制，增强培训力度，针对性的对职工进行礼仪、服务等方面的培
训，并使各项培训工作制度化、科学化、按期化。
第二，勇敢试试，创办人材激励体制。人材管理中，我要引入公正竞争，作为激活用人体制的“启搏器”；改革分派制度，作为激活用人体制的“助推器”； 还要以推行业绩查核作为激活用人体制的“润滑剂”，为我们的人事管理工作注入新的活力。
第三，谨慎仔细， 谨小慎微。
我要增强自己涵养，养成多思，
多做，少说的作风，工作中谨慎仔细，谨小慎微。时辰切记人事工作老长辈的教诲：“搞人事工作要学会和习惯替他人做嫁衣，并且一定针针线线细细缝制，来不得半点粗心。”
第四，努力学习，开辟创新。我将增强自我素质建设，仔细学习专业知识，解放思想，开辟创新，踊跃征采各项建议，把人事处的工作推向一个新的高度。
行进的道路并是一帆风顺的。
三年来， 在工作中，同大家相同，我以前被误会，遭埋怨，委屈的泪水以前不只一次流过！但甜蜜的是我是的确成交后的欢喜！ 留在内心深处的是客户满意的笑脸和衷的感谢！各位领导、评委、同事们，我将不负众望，不
辱使命， 努力把领导和同事们的这类相信，化为在新起点上做出
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一翻事业的机会。请大家相信我，支持我！
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