【监察方案】南和经济开发区机关纪律作风整顿实施方案

南和经济开发区机关纪律作风整顿实施方案为进一步加强机关作风纪律建设,把机关党员干部的热情、精力和智慧凝聚到干事创业上来,根据南和字【2016】6号《中共南和县委关于全县干部作风整顿活动实施方案》、结合下面是小编为大家整理的【监察方案】南和经济开发区机关纪律作风整顿实施方案,供大家参考。

【监察方案】南和经济开发区机关纪律作风整顿实施方案


南和经济开发区机关纪律作风整顿实施方案


为进一步加强机关作风纪律建设,把机关党员干部的热情、精力和智慧凝聚到干事创业上来,根据南和字【20166号《中共南和县委关于全县干部作风整顿活动实施方案》、结合开发区领导班子会议精神,现决定从20161229日开始,在本单位开展为期二个月的纪律作风整顿活动。实施方案如下:

一、指导思想和目的要求

这次纪律作风整顿是在紧紧围绕2017年开发区任务目标,切实查纠纪律作风方面存在的突出问题,通过认真扎实整改,进一步严明工作纪律,转变工作作风,提高干部素质和行政效能,努力建设优质高效、勤政廉洁、文明和谐的机关。

二、重点整顿的问题

这次机关纪律作风整顿,要从提高干部本领、促进效能提速、树立正确导向等方面入手,重点解决干部队伍中存在的突出问题。

在工作纪律方面,重点解决迟到、早退、中途离岗、代签到、请假条审批不规范、传话请假、工作时间串门唠嗑、上网聊天、玩电脑游戏;无故不参加会议等。

在工作作风方面,重点解决事业心、责任感不强,作风漂浮、工作懒、散、慢,不深入基层等问题。如:对上级会议精神不贯彻落实,对领导交办的工作讨价还价,敷衍塞责,不在规定时限内完成;对服务对象提出的问题,推、拖、压,不及时答复和处理;不深入企业,用衙门作风对待工作和服务对象,行政不作为、乱作为、慢作为;不请吃喝不办事,甚至不给好处难办事,给了好处乱办事等现象。

三、时间安排和方法步骤

这次机关纪律作风整顿活动,要坚持整顿与工作两不误、两促进,以整顿促工作的原则,在有限的时间内,速查速纠速改,立见成效。活动从20161229 开始到2017229日结束,共分三个阶段进行。

(一)思想动员,学习提高阶段(1229日—2017119日)

主要任务是学习党的十八届六中全会精神、省、市、县领导讲话精神、学习南和经济开发区管委会机关考勤管理制度、招商引资优惠政策等,提高思想认识,为搞好作风整顿奠定思想基础。春节假期后一上班,要迅速淡化节日气氛,及时召开动员会进行部署,明确纪律作风整顿的目的、意义、步骤和方法,把责任落到实处。

在这一阶段,要采取集中学习与分散自学相结合学习形式。

集中学习时间不得少于两次(脱高演讲)。119日每人交学习心得不少于两篇(由办公室负责通知学习及心得收集)。

(二)查找问题,认真整改阶段(120日—220日)

主要任务是机关党员干部认真查摆个人在思想、纪律、作风等方面存在的突出问题。通过查摆,分析自身在纪律作风方面存在问题,产生的原因,实事求是地总结经验教训,深入剖析,认真反思,写出对照检查材料,制定整改措施并认真贯彻落实。

在这一阶段,要采取集中学习与分散自学相结合学习形式。集中学习时间不得少于两次(脱高演讲)。每人交对照检查材料、整改措施不少于两篇(由办公室负责通知学习及收集)。

(三)总结验收阶段(221日—229日)

主要任务是看这次整顿活动中学习是否认真扎实,思想认识有没有提高;个人批评与自我批评是否广泛深入,精神状态有没有转变;看整改措施是否有力,思想、纪律、作风方面存在的问题有没有解决。

在这一阶段,要采取集中学习形式。集中学习时间不得少于两次(脱高演讲)。每人交个人批评与自我批评、个人整改总结各一份(由办公室负责通知学习及收集)。

四、明确工作目标、切实加强组织领导

(一)突出抓好2017工作目标“四个一”工程

1、完成招引招商任务:普通干部、副科级干部、正科级干部分别承担1亿元、2亿元、5亿元以上招商引资项目。

2、培育一个好产业:即高新技术产业。

3、搭建一个好平台:借力邢东新区省级重大战略平台,积极对接京津、服务京津,打造省级高新技术园区,建好“一区六园”,即高科技产业园、宠物经济产业园、现代物流产业园、新型建材产业园、深圳产业转移园、顺水河商贸服务产业园等六个园中园。

4、健全一个好机制:即完成机构编制、人事和薪酬制度、行政审批制度、投融资平台建设等四项改革。

(二)加强领导,明确责任

经济开发区党委对这次机关作风整顿活动高度重视,摆上重要位置,列入重要议事日程,并要求班子全体成员明确职责,尽职尽责,搞好整顿工作。

(三)精心部署,狠抓落实

加强机关作风建设,开展纪律作风整顿活动,既是提升开发区对外形象、促进企业经济又好又快发展的现实需要,同时也是关心爱护干部的真实体现。要把此项活动与机关纪律作风建设、完成机关工作目标结合起来,通过作风整顿,建立纪律作风长效机制。

单位领导干部要起带头作用、以身作则并亲自抓好科室人员,把作风纪律融入工作中,提高业务能力;全体干部要严格遵守考勤管理制度,加强自我约束、相互督促,促进作风建设管理工作逐步规范。这次整顿活动,重在推进工作,最终目的是改进作风纪律、提高工作效率、增强自身能力、完成2017年开发区工作任务目标。

 

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