出差管理方案（2页）

出差管理方案 201109234

出差管理方案

为了公司员工出差管理有序，统一本公司出差补助及差旅管理，本着精简、节约的原则，参照同行公司的执行标准，特制定本方案。

?申请与批准

1、出差人员应提前 2— 5 日办理出差申请，填写《出差申请单》；

2、审批权限如下：

1）部门经理出差，报请公司总经理（副总经理）审批；

2）主管级或一般员工出差，由部门经理审批；

3、申请批准后应及时交行政人事部备案；

4、因公务紧急，未能履行出差审批手续，出差前可以通过电话、短信、 QQ 等方

式请示并经批准，出差回来后补办手续。

?出差规定

1、出差必须是经领导派遣或者已提前做好工作计划；

2、原则上要按照预定时间准时返回，因私事延误必须履行请假手续，所产生的

费用自行承担；

3、出差时间，必须遵守法纪法规，严禁滋扰生事，破坏公司声誉，若有违反，

将受公司严重处罚；

4、严禁假公济私，以出差名义办理私人事务；

5、陪同领导一起出差的，可享受同等待遇；

6、休息日及节假日出差在外，可安排补休或者计算加班费。

?补贴及标准

1、出差人员出行工具以汽车、火车为主；

2、出差人员的住宿、用餐、交通费报销必须控制在标准以内；

3、若出差地提供工作餐及住宿，则不予以补助住宿费、餐费；

4、出差补贴：经理级 60元/天，主管、员工级 40 元/天；

5、出差报销标准：

6、出差报销按财务部《财务报销制度》执行。