2021年组织生活会对照检查材料【个人对照检查材料】

TIME \@ "yyyy'年'M'月'd'日'" 2020年5月14日

组织生活会对照检验材料

根据县纪委机关、县委组织部《相关认真开好领导班子民主生活会和党员组织生活会通知》要求，近期，我主动参与了支部组织习总书记在中央政治局 \o "民主生活会" 民主生活会、在中共中央政治局第十二次、十三次集体学习会上关键讲话精神专题学习、征求意见提议和谈心谈话活动，紧紧围绕这次组织生活会确定专题，深入查找了本身在“思想政治、精神状态、工作作风、为民情怀”四个方面存在关键问题，并对问题产生原因进行了深刻剖析，制订整改方法，明确努力方向。现将对照检验 \o "情况汇报" 情况汇报以下：

一、存在关键问题

（一）在思想政治方面。今年以来，本人能够认真学习落实习近平新时代中国特色社会主义思想，牢靠树立“四个意识”，坚定“四个自信”，果断做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，但经过查摆仍存在以下问题：一是对政治理论学习不够主动主动。因为平时忙于日常事务，在时间和精力倾斜上，存在“说起来关键，忙起来不要”现象，尤其是在碰到业务工作和政治学习时间发生冲突时，常常以工作时间紧任务重为借口不能按时参与学习，有时即使参与了也是心不在焉，不是玩手机就是接电话，没有做到全神贯注、深学细研。二是学用结合不够。在理论体系把握和新理念融汇贯通利用上缺乏一以贯之自觉，有效利用近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推进工作不够，结合工作实际落实研究不深不透，没有很好地把创新理论、新发展理念和本职员作有机结合，往往把精力放在具体工作上，而对怎样实现高质量发展问题用心用力不够。三是政治站位不高。对新形势下怎样愈加好地维护党形象、维护党中央权威等思索研究不深，对意识形态领域复杂性缺乏必需警惕性和判别力，对社会上部分消极议论或负面政治言论所产生负面影响认识不足、抵制不力，认为只要自己不附和、不转发就行了，没有以一个党员干部身份去理直气壮地进行抵制。

（二）在精神状态方面。一是工作缺乏激情。对平日忙忙碌碌繁杂事物、单调乏味具体工作产生了疲惫感，工作中缺乏了以前那份激情，思想和行动上不自觉地产生了得过且过懈怠心理，缺乏爱岗敬业、任劳任怨、精益求精、善始善终职业素养和崇尚实干、事争一流干劲和魄力。二是创新意识不强。即使自己能够在完成本职员作上用心用力，也不失会有部分创新举措，但在落实发展新理念上，仍存在照搬照抄、生搬硬套，“新瓶装旧酒”“换汤不换药现象，面对新形势、新任务，没有用发展眼光、创新思维去看待、分析和处理改革中碰到新情况、新问题，在主动适应放管服改革和高质量发展上作用发挥不够。三是工作标准不高。抓工作安于现实状况，对局长关注、科长交办、自己分管事，想多抓紧，但对其它工作思索不够，没有真正把关键精力用在求创新突破、求工作实效上，缺乏一步一个脚印做好每一项工作恒心和韧劲。

（三）在工作作风方面。一是主动深入基层不够。日常工作习惯于坐在办公室里要情况、催进度，主动挤出时间到基层站所调查研究、指导工作不够，到所联络基层站所督导工作时仍存在蜻蜓点水、走马观花现象，致使有些问题在年初就反应了，现在已经到年底了仍未能得到立即妥善处理。二是实施力不够强。抓工作推进落实质效不高，工作头绪多了存在不求实、不务实、不落实现象，缺乏“钉钉子”精神和踏石留印、抓铁有痕作风，得过且过、消极应付，搞形式、走过场。三是求真务实意识不强。满足于日常工作任务完成，对工作中新情况新问题缺乏透彻分析研究，对基层群众提出问题缺乏有效处理措施，工作主动性、主动性和发明性不足。对工作不重实效重包装，把精力全部放在“材料美化”上，一项工作刚开始就急于总结成绩、宣传经典，搞“材料出政绩”。现在年在省级标准化创建中，工作刚进入实施阶段就总结经验上报，闹出了笑话。

（四）在为民情怀方面。一是践行群众路线不够常常自觉。全心全意为人民服务宗旨意识不够牢靠，对群众反应问题和困难，重视程度不够，主动性不强，没有立即了解群众所急、所需、所想、所盼，对基层真实情况掌握不深、不透、不全，缺乏问需于民行动自觉。二是服务观念不强。下基层时到自己联络点较多，和其它人打交道少，调查研究不够深入主动，被动下基层多，主动下基层帮助排忧解难少。现在年在联户扶贫工作中，只是象征性地在中秋节前往走访慰问了一次，对联户群众反应缺乏脱贫项目标诉求至今没有帮助落实。三是服务意识淡薄。感情上没有真正融入群众，缺乏和基层群众深入交流沟通，不能时刻站在为民服务原点上去想问题办事情，如在今年xx推广工作中，只是向镇街领导和村两委干部了解部分情况，没有深入到田间地头和一般老百姓进行深入交流，致使走访没有掌握真实情况，致使推广工作流于形式、成效不显著。

二、产生问题原因分析

一是主观世界改造不根本。理论学习不够深、不够透，凭爱好、凭爱好，学习态度是“要我学”被动接收，而不是“我要学”主动汲取，在处理学习和具体工作关系时，存在轻重不一问题，有时以事务工作替换政治和党性锻炼，使自己党性修养有所放松，“总开关”把握不牢，共产主义理想信念淡化，没有真正把理想信念、“四个意识”“四个自信”内化为对党忠诚政治自觉和行动自觉。

二是宗旨意识培树不深入。认为自己刚参与工作时就在乡镇，对群众问题比较了解，所以不自觉地在时间精力上倾注不多，对群众利益诉求也是尽可能应付了事，怕纠缠不清，引火烧身。这几年到市直部门岗位上工作时间一长，逐步产生了工作岗位优越感，和群众沟通交流少，听取意见不主动、不充足，全心全意为人民服务宗旨意识在脑子里越来越淡薄，在“我是谁、为了谁、依靠谁”问题上仍麻木不仁。

三是工作作风铸造不扎实。对自己负担工作实际管理运行情况，掌握不透、情况不明，只是了解表面、比较肤浅东西，对部分常规性工作仅限于年初开会部署下去就万事大吉，没有经过严格督查、考评去抓任务推进落实，对工作缺乏以一贯之责任感，只求过得去，不求过得硬，满足于已经取得成绩，有凭经验、吃老本现象，缺乏敢闯敢试、敢为人先勇气和自我革新冲劲。

四是纪律规矩实施不严格。经过深刻查摆，深刻感到即使入党以来，在工作中磨练了党性，锤炼了意志，经受住了多种考验，但伴随个人发展改变，本身逐步表现出了意志衰退、奋斗精神淡化倾向，在工作和生活上放松对自己要求，标准上只求不违规、不求作表率，纪律规矩这根线逐步松了，自我要求约束不再严了。

三、以后努力方向和改善方法

（一）强化政治学习，坚定理想信念。牢靠树立终生学习理念。增强理论学习紧迫感、责任感，加强习近平新时代中国特色社会主义思想、十九大精神等方面知识学习，读原著、学精髓、学品格，打牢理论功底，增强利用理论指导工作自觉性和主动性，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”“四个服从”，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，提升思想境界，努力提升自己综合素质和个人修养，树立正确价值观，确保政治合格。

（二）加强党性锻炼，增强党性修养。增强党性意识、政治觉悟和组织观念，将守纪律、讲规矩内化于心、外化于行。加强世界观、人生观改造，重视本身品行修养，时刻切记自己是一名共产党员，从小事做起，从本身做起，用实实在在行动回复“入党为何，当干部干什么，身后留什么”问题。严格实施党内政治生活制度，主动参与“三会一课”，认真过好组织生活会，定时党组织汇报思想动态，自觉接收党组织监督和帮助。

（三）切记服务宗旨，转变工作作风。牢靠树立群众见解，时刻把群众需求和冷暖挂在心上，把“立党为公、执政为民”落实到实际行动中去，竭尽所能为群众排忧解难，处理生活中实际问题。果断克服蜻蜓点水式漂浮作风，定时到基层开展调查研究，摸实情、听实话、出实招，使决议和监管服务更贴近基层、更符合群众实际需要。确保每十二个月深入基层调研时间不少于X天，每十二个月到自己所包贫困户家中不少于X次，和基层站所工作人员电话沟通工作每七天不少于X次，年内撰写调研汇报不少于X篇。

（四）增强自律意识，树好本身形象。严格实施《准则》《条例》要求和要求，一直以一个共产党员标准严格要求自己，从小节做起，严于律己，做到不该拿不拿，不该吃不吃，做到干洁净净办事，清清白白做人，一直保持共产党员廉洁情操，发挥党员领导干部先锋模范作用，自觉遵纪遵法、遵守各项规章制度，规范自己行为，拒腐蚀、永不沾，清白做人，扎实做事。