《賴声川的创意学》
賴声川／广西师范大学出版社／2011年8月
独特的“賴氏”戏剧和电影多年来持续展现源源不绝的创意，享誉国际，创造新市场及新文化创意产业。刹那的灵感有迹可循，神秘复杂的创意如何学习?创意是一场人生修行。创意虽神秘，也是可以“学”的。在这里，賴声川提出一整套创意理念，从灵感的产生到实践转化，总结出“创意金字塔”模型。賴声川结合生活体验、作品案例，分享积累多年的创作和教学经验，解析创意生成和实现的过程，实用，开放，引人思索。本书出版后，实现了賴声川心中偷偷的愿望：不仅吸引了艺术和文化创意产业的读者，也吸引了大量的企业管理界人士。
《你活得累吗—一度过困难时期的心理学》
[日]加藤谛三／北京大学出版社／2011年7月
经常有人说“活着真累”，一般不是指身体上的困乏。再怎么休息，对生活的厌烦感甚至憎恶感依然萦绕不去，生活品质更无从谈起。累，是不是因为你有人格不完善的父母，他们在心理上榨取了你的爱?累，是不是因为你有人格不完善的上司，他们缺乏对下属的关怀?累，是不是因为你迷失了人生的方向，没有生活的目标?也许人生最大的不顺就是没有经历过挫折，扼杀自己是最痛苦和无能的对策。本书描述了工作和生活中类似心理抑郁的一些主要表现，对照分析了造成这些现象的深层原因，提出了实用可行的应对建议。
《破解“窝火”的人力资源》
罗元福，海洋出版社／2011年6月
人力资源难题在各个企业里随处可见：能力太强的人不敢放权用，能力太弱的人又不好用，忠诚与能力间难以找到一个衡点；公司政治层出不穷，面对外部的激烈竞争没人奋勇直上，内部争权夺利倒是各不相让。如此种种的人力资源问题越来越让人感到头疼“窝火”，一个公司的执行力由此止步不前。本书提出三大系统(跑道系统、动力系统、能力系统)，并探究各大系统、各个角色的“窝火点”，然后从解决的“方向”和“方法”两个层面去破解，对人力资源工作者和公司老板、创业家都会有很好的启发。
《一个职场老鸟的工作笔记》
王启榆／辽宁科学技术出版社，2011年8月
在担任团队总管和领导的十多年中，本书作者越来越相信当主管是一项专业技能，练好练坏都是自己的本领。对于目前的职场主力80后和即将踏入职场的g0后来说，如何从激烈的知识工作者互相竞争中脱颖而出，是社会的大问题、家庭的重要问题和个人的核心问题。作者通过总结和提炼自己多年的职场心得以及所见所闻，希望在当今管理扁平化、资讯海量化、心态浮躁化的职场背景下，给新生代人群做一个有用的推手，尤其适合大学毕业前和工作5年之内的职场人玩味品读。