不愿为不会为不敢为整治工作报告

按照区直机关《关于印发〈关于“三不为”问题的表现原因及解决措施〉的通知》要求，X严格落实中央八项规定和自治区若干规定，狠抓作风效能建设，切实解决不愿为、不会为、不敢为等干部作风方面的突出问题，落实重点工作的责任感和使命感，现将有关工作情况报告如下：

一、开展“三不为”问题整治工作情况。X、加强组织学习。将“三不为”问题整治列入党支部学习重要内容，传达学习区直机关《关于印发〈关于“三不为”问题的表现原因及解决措施〉的通知》精神，部署开展专项整治工作动员会议，奠定党员干部的坚实思想基础。

X、深入对照检查，认真开展自查自纠。结合本单位工作职责和个人承担的责任，对照“三不为”的主要表现，逐项检查履职尽责情况，列出专项整治清单，确保“三不为”整治不走过场。

X、制定整改措施，明确整改时限。对照自查自纠中发现的党员干部精神状态不佳“不愿为”，素质能力不足“不会为”，担当精神不足“不敢为”方面存在的突出问题，认真分析原因，制定有针对性的整改措施。

X、加强督导检查，形成长效机制。为确保活动取得实效，加大对作风问题的检查、整治和问责力度，积极探索加强干部作风建设的新途径、新举措。把整改治理工作与完善体制机制相结合，加强督导检查，制定详细的督导检查措施和办法，认真检查，制定工作台账，形成督办督查的长效机制。

二、下一步努力方向和改进措施。（一）加强学习，不断提高思想政治修养。一是加强理论修养，坚定理想信念。认真学习《党章》及总书记一系列讲话精神等，系统掌握中国特色社会主义理论体系，坚定走中国特色社会主义道路，努力成为共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的忠实践行者。

二是加强党性修养，增强宗旨意识。树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观和政绩观，及时清洗思想上的灰尘，把群众放在第一位，问计于民、问需于民、问政于民，全心全意为人民服务。在思想上、行动上与党中央保持高度一致。

（二）照章办事，进一步推动工作的有效落